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2010年人力资源管理师《职业道德》串讲笔记(2)

考试吧为使广大考生更好的备战人力资源管理师考试,为您提供人力资源管理师《职业道德》辅导资料,希望对大家有所帮助。

第二章职业道德与人自身的发展

  第一节人总是要在一定的职业中工作生活

  职业是指人们由于社会分工而从事具有专门业务和特定职责并以此作为主要生活来源的工作。

  人总要在一定的职业中工作生活,因为: (1) 职业是人谋生的手段 (2) 从事一定的职业是人的需求

  (3) 职业活动是人的全面发展的最重要条件:A、首先职业活动是人生历程的重要五一节。B、职业活动是人获得全面发展的重途径。

  第二节职业道德是事业成功的保证 因为:

  (1) 没有职业道德的人干不好任何工作。 (2) 职业道德是人事业成功的重要条件

  (3) 每一个成功的人往往都有较高的职业道德(职业品格包括:职业理想、进取心、责任感、意志力、创新精神等)

  第三节职业道德是人格的一面镜子

  3.1人的职业道德品质反映着人的整体道德素质

  3.1.1人的道德素质是人的综合素质的一个方面,它自身包含丰富的内容。从道德的结构来看,人的道德素质包括:道德认识、道德情感、道德意志、道德行为等内容。从道德可能涉及的领域来看,则包含恋爱、婚姻、家庭道德、职业道

  3.1.2人内在的根本的道德价值观念,在人的整个道德素质中,居于核心和主导的地位。

  3.2人的职业道德的提高有利于人的思想道德素质的全面提高

  3.3提高职业道德水平是人格升华最重要的途径

  *在家庭道德、公共道德和职业道德三个领域中,一直以家庭道德为中心。

  *代替以“孝”为核心的道德体系,“服务意识”将成为新的核心理念。

  *从职业道德的角度来讲,“服务意识”表现为服务态度和服务质量。

  (1) 只有经过严格职业训练和生活磨练的人才能获得有用的知识和智慧。

  (2) 一个想成就事业的人必须经受得住诱惑以及考验。

  (3) 最伟大的人物无一不是经过严格职业训练,无一不是历经千辛万苦取得辉煌成就的。

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