2010年人力资源管理师《职业道德》串讲笔记(8)

第二节 遵纪守法的具体要求

　　1.1学法、知法、守法、用法

　　1.1.1学法、知法，增强法制意识 首先要增强法律意识。

　　法制意识大体包括： (1) 法治观念 (2) “法律面前一律平等”观念。 (3) “权利与义务”观念。

　　注：学法知法首先要求认真学习和掌握宪法，通常把宪法称为“母法”，而把依据宪法制定的其他法律称为“子法”。

　　其次要有针对性地学习和掌握自己所从事的职业的相关的法律法规，以及岗位规范。

　　1.1.2遵纪守法，做个文明公民 法制的核心在于守法。

　　守法是指遵守一切法规，即遵守宪法、法律、法令、条例、章程、决议等。

　　在公民守法问题上，最重要的一点在于：弄情个人利益和人民整体利益的一致性。

　　1.1.3用法护法，维护正当权益

　　1.2遵守企业纪律和规范

　　职业纪律的内容从大的方面看，主要表现为国家机关、人民团体和企事业单位根据国家的宪法和法律结合职业活动的实际所制定的各种规章制度;从小的方面讲，则相当具体详细，如作息时间、操作规程、安全规则等。这些纪律都有强制性和自觉性。

　　1.2. 1遵守劳动纪律

　　现行法律、法规的规定和劳动争议仲裁实践表明，用人单位对严重违反劳动纪职工的处理共有四种情况：开除、除名、辞退、解除劳动合同。 1.2.2遵守财经纪律：财经纪律是用制度形式规定的人们在财经领域内必须遵守的行为规范。主要是要求从业人员，尤其是财经人员必须按其规范要求自己,廉洁奉公,正确处理好财经管理过程中的各种关系。 1.2.3遵守保密纪律 1.2.4遵守组织纪律其主要内容是执行民主集中制原则 1.2.5遵守群众纪律： 主要体现在职业活动中热爱群众、尊重群众，随时随地维护群众利益，保护群众的合法权益。基本要求是“为人民服务，对人民负责”。

　　如何做到遵纪守法： (1) 必须了解与自己所从事的职业相关的岗位规范、职业纪委和法律法规。

　　(2) 要严格要求自己，在实践中养成遵纪守法的良好习惯。 (3) 还要敢于同不良现象做斗争

　　第一节 团结互助促进事业发展

　　团结互助的重要性： (1) 团结互助营造人际和谐氛围。 (2) 团结互助增强企业内聚力。

　　第二节 团结互助的基本要求 团结互助的基本要求： (1) 平等尊重 (2) 顾全大局 (3) 互相学习 (4) 加强协作

　　1.1平等尊重 平等尊重是指在社会生活和人们的职业活动中，不管彼此之间的社会地位、生活条件、工作性质有多大差别，都应一视同仁，互相尊重，互相信任。 其中：平等尊重、相互信任是团结互助的基本和出发点。

　　要做到平等尊重，以诚相待，要注意遵循以下道德要求： (1) 上下级之间平等尊重。 (2) 同事之间相互尊重：同事关系是从业活动中最常见的人际关系。 (3) 师徒之间相互尊重。 (4) 尊重服务对象。

　　1.2顾全大局是指在处理个人和集体利益的关系上，要树立全局观念，不计较个人利益，自觉服从整体利益的需要。

　　1.3互相学习是团结互助道德规范的中心一环。

　　1.4加强协作是指在职业活动中，为了协作从业人员之间，包括工序之、工种之间、岗位之间、部门之间的关系，完成职业工作任务，彼此之间互相帮助、互相支持、密切配合，搞好协作。

　　要做到加强协作，注意处理以下两个问题： (1) 正确处理好主角与配角的关系。

　　(2) 正确看待合作与竞争。竞争的基本原则既是竞争又协作。