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2010年助理人力资源管理师复习：岗位设计

来源：考试吧（Exam8.com）　2010-6-3 18:33:19　【考试吧：中国教育培训第一门户】　模拟考场

考试吧为使广大考生更好的备战人力资源管理师考试，为您提供助理人力资源管理师复习资料：岗位设计，希望对大家有所帮助。

　　岗位设计以及再设计的内容 (必须掌握，注意简答)

　　为了使设计能满足企业的上述各种需要，可以从以下三个方面进行设计以及改进(再设计)：

　　1、扩大工作范围、丰富工作内容合理安排工作任务。可以从以下两种具体的途径达到这一目标：(1)工作扩大化。横向扩大工作和纵向扩大工作。所谓横向扩大工作指的是将属于分工很细的作业单位合并，由一个负责一道工序改为由几个人共同负责几道工序。所谓纵向扩大工作是指将经营管理人员的部分职能转由一部分普通员工承担。工作扩大意味着员工服务“职能区域”的扩大，它也有两种形式，即横向式和纵向式。(2)工作丰富化。消除员工从事单调乏味工作而产生的枯燥厌倦情绪。考虑以下几个重点内容：1.多样化2.任务的整体性3.明确任务的意义4.自主权5.反馈

　　工作满负荷。

　　工作环境的优化。

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文章责编：宋晓敏　

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