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2010年人力资源管理师考试复习指导:第三讲(4)

第二单元 制定员工发展规划并确定培养目标

  一、确定员工发展区域

2010年人力资源管理师考试复习指导:第三讲(4)

  二、员工发展规划包括的主要项目有哪些

  完善教育培训的方针、规章制度的执行措施体系

  制定明确的员工培养理念和培养目标

  明确员工培养活动的基础和任务分担

  完善员工培养与人力资源管理各项职能的配套措施

  设计有效的员工培养、培训体系与人才开发系统

  建立运行良好的员工培训与开发机制

  实施规范化、制度化的员工培训活动

  三、制定员工发展规划的步骤

  人员需求分析

  设计培养方案和发展计划

  设计行动方案

  培训实施

  培训评估

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