文章责编:宋晓敏
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第二单元 制定员工发展规划并确定培养目标
一、确定员工发展区域
二、员工发展规划包括的主要项目有哪些
完善教育培训的方针、规章制度的执行措施体系
制定明确的员工培养理念和培养目标
明确员工培养活动的基础和任务分担
完善员工培养与人力资源管理各项职能的配套措施
设计有效的员工培养、培训体系与人才开发系统
建立运行良好的员工培训与开发机制
实施规范化、制度化的员工培训活动
三、制定员工发展规划的步骤
人员需求分析
设计培养方案和发展计划
设计行动方案
培训实施
培训评估
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