首页 - 网校 - 面授 - 品牌榜 - 书城 - 视线 - 模拟考场 - 考友录 - 论坛 - 导航 -

首页　考试吧论坛　 Exam8视线　考试商城　网络课程　模拟考试　考友录　实用文档　求职招聘　论文下载
		2011中考 \| 2011高考 \| 2012考研 \| 考研培训 \| 在职研 \| 自学考试 \| 成人高考 \| 法律硕士 \| MBA考试 MPA考试 \| 中科院
		四六级 \| 职称英语 \| 商务英语 \| 公共英语 \| 托福 \| 雅思 \| 专四专八 \| 口译笔译 \| 博思 \| GRE GMAT 新概念英语 \| 成人英语三级 \| 申硕英语 \| 攻硕英语 \| 职称日语 \| 日语学习 \| 法语 \| 德语 \| 韩语
		计算机等级考试 \| 软件水平考试 \| 职称计算机 \| 微软认证 \| 思科认证 \| Oracle认证 \| Linux认证华为认证 \| Java认证
		公务员 \| 报关员 \| 银行从业资格 \| 证券从业资格 \| 期货从业资格 \| 司法考试 \| 法律顾问 \| 导游资格报检员 \| 教师资格 \| 社会工作者 \| 外销员 \| 国际商务师 \| 跟单员 \| 单证员 \| 物流师 \| 价格鉴证师人力资源 \| 管理咨询师考试 \| 秘书资格 \| 心理咨询师考试 \| 出版专业资格 \| 广告师职业水平驾驶员 \| 网络编辑
		卫生资格 \| 执业医师 \| 执业药师 \| 执业护士
		会计从业资格考试（会计证） \| 经济师 \| 会计职称 \| 注册会计师 \| 审计师 \| 注册税务师注册资产评估师 \| 高级会计师 \| ACCA \| 统计师 \| 精算师 \| 理财规划师 \| 国际内审师
		一级建造师 \| 二级建造师 \| 造价工程师 \| 造价员 \| 咨询工程师 \| 监理工程师 \| 安全工程师质量工程师 \| 物业管理师 \| 招标师 \| 结构工程师 \| 建筑师 \| 房地产估价师 \| 土地估价师 \| 岩土师设备监理师 \| 房地产经纪人 \| 投资项目管理师 \| 土地登记代理人 \| 环境影响评价师 \| 环保工程师城市规划师 \| 公路监理师 \| 公路造价师 \| 安全评价师 \| 电气工程师 \| 注册测绘师 \| 注册计量师
		缤纷校园 \| 实用文档 \| 英语学习 \| 作文大全 \| 求职招聘 \| 论文下载 \| 访谈 \| 游戏

您现在的位置：考试吧(Exam8.com) > 资格类考试 > 人力资源管理师考试 > 复习指导 > 人力资源管理师 > 正文

论坛交流 在线模考 培训名师 课程咨询 考试保过

2010年人力资源管理师考试复习指导：第五讲(3)

来源：考试吧（Exam8.com）　2010-7-2 18:27:52　【考试吧：中国教育培训第一门户】　模拟考场

第三部分、薪酬计划

　　重点知识

　　制定薪酬计划的准备工作及所需资料

　　一制定薪酬计划的方法

　　* 从下而上法

　　* 从上而下法

方法	程序	优点	缺点
从下向上法	根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年的薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编制出企业整体的薪酬计划。	实际、灵活，且可行性较高	不易控制总体的人工成本。
从上向下法	先由企业的高层主管根据人力资源规划等决定企业整体的薪酬计划额和增薪的数额，然后再将整个计划数目分配到每一个部门。	可以控制总体的薪酬成本	缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性

　　二制定薪酬计划的工作程序

　　* 通过薪酬市场调查，比较企业各岗位与市场上相对应岗位的薪酬水平

　　* 了解企业财力状况，根据企业人力资源策略，确定企业薪酬水平

　　* 了解企业人力资源规划

　　* 画出薪酬计划计算表

　　* 根据经营计划预计的业务收入和前几个步骤预计的薪酬总额，计算薪酬总额/销售收入的比值，并与同行业的该比值或企业历年的该比值进行比较

　　* 各部门根据企业整体薪酬计划和企业薪酬分配制度规定，结合本部门实际，制定部门薪酬计划,上报HR部汇总

　　* 部门计划与整体计划有出入,需调整

　　* 将确定的计划上报企业领导、董事会报批

　　三薪酬计划报告的撰写内容

　　* 本年度企业薪酬总额和各主要部门薪酬总额

　　* 人力资源规划情况

　　* 预测的下一年度企业薪酬总额、薪酬增长率、各主要部门薪酬增长率

1 2 下一页

文章责编：宋晓敏　

看了本文的网友还看了

·2011年人力资源管理师考试三级精编辅导资料(3)  (2011-8-23 17:41:52)
·2011年人力资源管理师考试三级精编辅导资料  (2011-8-23 16:27:14)
·2011年人力资源管理师考试三级精编辅导资料(2)  (2011-8-22 16:23:52)
·2011年人力资源管理师考试三级精编辅导资料(1)  (2011-8-22 16:15:55)
·2011年人力资源高等教材难点分析与解答8.4  (2011-8-22 14:03:21)
·2011年人力资源高等教材难点分析与解答8.2  (2011-8-9 13:40:49)

返回首页 在线模考 考友录 考试论坛 考试保过

免费试听人力资源管理师考试网校

在线名师：王全一老师
　　国家劳动部认定的企业人力资源管理师国家职业资格考试培训师资...[详细]

[主讲课程][博客]
[论坛答疑][视频]

2008年全国人力资源管理师考试全真试题(六…
2008年全国人力资源管理师考试全真试题(五…
2008年全国人力资源管理师考试全真试题(三…
2008年全国人力资源管理师考试全真试题(四…
2008年全国人力资源管理师考试全真试题(二…
2008年全国人力资源管理师考试全真试题(一…

人力资源管理师考试栏目导航

128种考试
公务员
学历类
外语类
计算机
资格类
外贸类
会计类
工程类
医学类
考生相关频道
实用工具

公务员 | 招警考试 | 选调生 | 村官 | 公检法 | 事业单位 | 政法干警 | 社会工作师 | 乡镇公务员 | 教师 | 军转干 | 路转税

关于本站　网站声明　广告服务　联系方式　付款方式　站内导航　客服中心　友情链接　考试论坛　最新更新　网站地图

中国科学院研究生院权威支持(北京)　电话：010-62168566　传真：010-62192699

首页　考试吧论坛　 Exam8视线　考试商城　网络课程　模拟考试　考友录　实用文档　求职招聘　论文下载
		2011中考 \| 2011高考 \| 2012考研 \| 考研培训 \| 在职研 \| 自学考试 \| 成人高考 \| 法律硕士 \| MBA考试 MPA考试 \| 中科院
		四六级 \| 职称英语 \| 商务英语 \| 公共英语 \| 托福 \| 雅思 \| 专四专八 \| 口译笔译 \| 博思 \| GRE GMAT 新概念英语 \| 成人英语三级 \| 申硕英语 \| 攻硕英语 \| 职称日语 \| 日语学习 \| 法语 \| 德语 \| 韩语
		计算机等级考试 \| 软件水平考试 \| 职称计算机 \| 微软认证 \| 思科认证 \| Oracle认证 \| Linux认证华为认证 \| Java认证
		公务员 \| 报关员 \| 银行从业资格 \| 证券从业资格 \| 期货从业资格 \| 司法考试 \| 法律顾问 \| 导游资格报检员 \| 教师资格 \| 社会工作者 \| 外销员 \| 国际商务师 \| 跟单员 \| 单证员 \| 物流师 \| 价格鉴证师人力资源 \| 管理咨询师考试 \| 秘书资格 \| 心理咨询师考试 \| 出版专业资格 \| 广告师职业水平驾驶员 \| 网络编辑
		卫生资格 \| 执业医师 \| 执业药师 \| 执业护士
		会计从业资格考试（会计证） \| 经济师 \| 会计职称 \| 注册会计师 \| 审计师 \| 注册税务师注册资产评估师 \| 高级会计师 \| ACCA \| 统计师 \| 精算师 \| 理财规划师 \| 国际内审师
		一级建造师 \| 二级建造师 \| 造价工程师 \| 造价员 \| 咨询工程师 \| 监理工程师 \| 安全工程师质量工程师 \| 物业管理师 \| 招标师 \| 结构工程师 \| 建筑师 \| 房地产估价师 \| 土地估价师 \| 岩土师设备监理师 \| 房地产经纪人 \| 投资项目管理师 \| 土地登记代理人 \| 环境影响评价师 \| 环保工程师城市规划师 \| 公路监理师 \| 公路造价师 \| 安全评价师 \| 电气工程师 \| 注册测绘师 \| 注册计量师
		缤纷校园 \| 实用文档 \| 英语学习 \| 作文大全 \| 求职招聘 \| 论文下载 \| 访谈 \| 游戏

北京	天津	上海	江苏	山东
安徽	浙江	江西	福建	深圳
广东	河北	湖南	广西	河南
海南	湖北	四川	重庆	云南
贵州	西藏	新疆	陕西	山西
宁夏	甘肃	青海	辽宁	吉林
黑龙江	内蒙古