2010人力资源管理师职业道德各章节复习重点(1)

第一章　　职业道德概述

第一节　道德与职业道德

　　1.道德规范与法律规范的联系：①自从国家产生以来，道德与法律都是国家社会健康发展的重要保障;②道德与法律相辅相成、相互促进、共同发展;③道德和法律在内容上存在部分重叠现象。

　　2.道德能够弥补法律调节的不足：①在调节范围上，道德适用范围广，而法律的适用范围相对窄;②在调节的主体上，法律代表着国家意志，通过国家司法部门强制执行，而道德主要靠社会舆论、风俗和人们的良心来指导和约束人们的行为，显然，道德调节的主体比法律广泛;③在调节的方式上，法律调节具有强制性、滞后性特点，而道德调节主要通过改变人们的内心信念和思想觉悟，来促使人们自觉改变自己的态度和言行，具有明显的自觉性、事前性特点。

　　3.道德评价具有扩散性和持久性的特点。

　　4.《公民道德建设实施纲要》规定：“要把道德特别是职业道德作为岗前和岗位培训的重要内容，帮助从业人员熟悉和了解与本职工作相关的道德规范，培养敬业精神。要把遵守职业道德的情况作为考核、奖惩的重要指标，促使从业人员养成良好的职业习惯，树立行业新风。”

　　5.职业道德的基本要素：①职业理想;②职业态度;③职业义务;④职业纪律;⑤职业良心;⑥职业荣誉;⑦职业作风。

　　6.职业道德的特征：①鲜明的行业性;②适用范围上的有限性;③表现形式上的多样性;④一定的强制性;⑤相对的稳定性;⑥利益相关性。

第二节　职业道德的社会功用

　　7.职业道德的具体功能：①导向功能;②规范功能;③整合功能;④激励功能。

　　8.职业道德的社会作用：①有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序;②有助于提高人们的社会道德水平，促进良好社会风尚的形成;③有利于完善人格，促进人的全面发展。

第三节　职业道德的历史发展

　　9.我国传统职业道德的精华：①公忠为国的社会责任感;②恪尽职守的敬业精神;③自强不息，勇于革新的拼搏精神;④以礼待人的和谐精神;⑤诚实守信的基本要求;⑥见利思义、以义取利的价值取向。

　　10.西方发达国家职业道德精华：①社会责任至上;②敬业;③诚信;④创新。

第四节　社会主义职业道德的基本要求及其特点

　　11.社会主义职业道德的特征：①继承性和创造性的统一;②阶级性和人民性相统一;③先进性和广泛性相统一。