2010年人力资源管理师章节简答题：第六章

　　4、为避免重大劳动安全卫生事故的发生，如何进行劳动安全卫生环境的营造?

　　营造劳动安全卫生环境是预防劳动安全卫生事故的基本对策。

　　(一)营造劳动安全卫生观念环境

　　1、企业树立安全第一、预防为主的劳动安全卫生观念，使其成为企业安全卫生保护工作的主导观念。安全第一是处理生产与安全两者之间关系的基本准则。预防为主，防重于治，是处理职业危害的预防与治理关系应遵循的原则。

　　2、树立以人为本的企业劳动安全卫生的价值观念。在企业劳动安全卫生保护工作中坚持以人为本，集中反映了企业组织整体对劳动保护工作的价值取向。

　　(二)营造劳动安全卫生制度环境

　　1、建立健全的劳动安全卫生管理制度。制度环境的营造是实现安全生产的保证。

　　2、严格执行各项劳动安全卫生规程。

　　3、奖惩分明。严格执行相关制度规范的应当奖励，违反相关制度的应当惩处。

　　(三)营造劳动安全卫生技术环境

　　1、直接使用安全技术和无危害装置、无害工艺，从基础上避免劳动安全卫生事故。

　　2、完善劳动场所设计，实现工作场所优化。劳动场所优化应做到：

　　(1)科学装备、布置工作地;

　　(2)保持工作场所的正常秩序和良好的工作环境;

　　(3)正确组织工作场所的供应和服务;

　　(4)劳动环境优化等。

　　3、劳动组织优化。主要包括：

　　(1)不同工种、工艺阶段合理组织;

　　(2)准备性工作和执行性工作组织;

　　(3)作业班合理组织;

　　(4)工作时间合理组织等。

　　应用案例(请看教材P374 的应用案例)

　　5、平等协商的含义是什么?平等协商与集体协商的主要区别是什么?

　　6、论述我国劳动关系从利益一体型向利益协调型转变的必然性。