2011人力资源管理师辅导：劳动经济学讲义(四)

　　四、失业的度量和失业的影响

　　(一)失业率与失业持续期的公式：

　　(二)失业的负面影响：

　　1、失业造成家庭生活困难

　　2、失业是劳动力资源浪费的典型形式

　　3、失业直接影响劳动者精神需要的满足程度

　　五、政府行为和劳动市场

　　(一)政府支出：政府支出和转移支付

　　(二)劳动力市场的制度结构要素

　　1、最低劳动标准：最低工资标准和最长劳动时间标准

　　2、最低社会保障

　　3、工会

　　(三)就业与收入的宏观调控

　　1、财政政策

　　内容：增减政府税收;预算支出水平

　　类型：扩张性的财政政策(经济不景气);紧缩性的财政政策(经济繁荣)

　　主要措施：调整政府购买水平;调整政府转移支付水平;变动税率

　　调整贴现率：将未来支付改变为现值所使用的利率，或指持票人以没有到期的票据向银行要求兑现，银行将利息先行扣除所使用的利率。这种贴现率也指再贴现率，即各成员银行将已贴现过的票据作担保，作为向中央银行借款时所支付的利息。贴现率政策是西方国家的主要货币政策。中央银行通过变动贴现率来调节货币供给量和利息率，从而促使经济扩张或收缩。当需要控制通货膨胀时，中央银行提高贴现率，这样，商业银行就会减少向中央银行的借款，商业银行的准备金就会减少，而商业银行的利息将得到提高，从而导致货币供给量减少。当经济萧条时，银行就会增加向中央银行的借款，从而准备金提高，利息率下降，扩大了货币供给量，由此起到稳定经济的作用。但如果银行已经拥有可供贷款的充足的储备金，则降低贴现率对刺激放款和投资也许不太有效。中央银行的再贴现率确定了商业银行贷款利息的下限。

　　2010年人力资源管理师考试各章节串讲笔记

　　2010年人力资源管理师各章节课后简答题汇总