2011年人力资源高等教材难点分析与解答8.4

第四节 未来的企业家

　　主要内容：

　　本节介绍了未来企业家素质的三维模型。三维模型中的三维包括：态度、有效性、情商。本节对各维度的定义、具体组成要素(衡量/判断标准)作了较详细的介绍。

　　重点概念早知道：

　　未来企业家素质的三维模型：是指在总结前人有关领导理论的研究成果，并考察研究现代企业家的素质的基础上，提出的一套未来企业家素质的三维模型。模型中三维分别为：态度维度(两极为积极与消极)、有效性维度(两极为高有效性和低有效性)、情商维度(两极为高情商和低情商)。

　　态度维度：态度是个体对客观事物所持有的评价以及心理和行为的倾向性。它具体由七种要素加以体现和判断：计划性、成就动机、自信心、自知力、自我激励、冒风险、挫折容忍力。

　　有效性维度：有效性是指个体迅速地、正确地完成任务的一种能力。它具体由六种要素加以体现和判断：生物钟、节时习惯、节时方法、授权、善于学习和立即行动。

　　情商维度：它具体由五种要素加以体现和判断：认识自己的情绪、管理自己的情绪、认识他人的情绪、人际关系管理和为了长远目标牺牲目前利益的认识和态度。

　　图中的三个维度分别为态度、有效性和情商。其中，态度维度两极是积极与消极，有效性维度两极是高有效性和低有效性，情商两极是高情商和低情商。很显然，越往图中箭头所示方向前进，则企业家的素质越高。若在三维模型中，三维分别为积极的态度、高有效性和高情商，则这位企业家是一位成功的企业家。

　　三个维度各有其具体的分解因素，这些因素易判别，操作性也强，这增强了这一模型的实用性。下面对三个维度分别加以分解。

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