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2012年人力资源管理师考试教材疑难问题解答(5)

来源：考试吧（Exam8.com）　2012-3-16 9:25:35　【考试吧：中国教育培训第一门户】　模拟考场

2012年人力资源管理师考试已进入紧张的复习阶段，考试吧小编为广大考生整理了一些复习资料来帮助考生复习，并预祝考生考试顺利。

　　2012年人力资源管理师三级考试教材疑难问题分析与解答

　　企业人力资源的数量和质量

　　(1)企业人力资源的数量：其绝对数量=企业内在岗员工+企业外欲招聘的潜在员工;其相对数量(企业人力资源率)=企业人力资源绝对数量/企业总员工数，是企业竞争力的表征指标之一。

　　(2)企业人力资源的质量：与上述宏观方面的人力资源质量相同。

　　需要值得指出的是：企业的(去掉)人力资源在数量上和质量上均随时间而动态变化，而宏观方面(指(去掉)一个国家或地区)(去掉)的人力资源在一定时间内则是相对稳定的。

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文章责编：zhengxiaoju 　

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