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人力资源管理考试

2013年人力资源四级知识点:就业与失业

 

  年失业率=该年有失业经历的人占社会劳动力总额的比例×(平均失业持续周期÷52周)

  16、失业的负面影响:1)造成家庭生活困难;2)是劳动力资源浪费的典型形式;3)直接影响劳动者精神需要的满足程度。

  17、失业是劳动力资源浪费的典型形式:1)是当前劳动的浪费;2)是积累劳动的浪费;3)是多重的浪费。

  五、政府行为和劳动力市场

  18、政府支出:包括各级政府支出的总和,主要分为政府购买和转移支付两类。

  19、政府购买的具体项目有:国防用品、公共管理服务、公共过程项目、政府雇员、失业组织中劳动者的薪金报酬。

  20、最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务等3个制度结构,在现代市场经济国家都是以法律的形式确定下来,受到法律的保护。

  21、最低劳动标准包括最低工资标准和最长劳动时间标准等。

  22、最长劳动时间标准包括:1)工时制度;2)延长工作时间;3)最高限额、休息休假制度等。

  23、工会最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判,参与决定基本劳动条件,并对各项劳动条件标准的实施进行监督。

  24、财政政策的内容包括:1)通过增减政府税收、2)预算支出水平来调节经济。

  25、对就业总量影响最大的宏观调控政策是:财政政策、货币政策、收入政策。

  26、财政政策主要的措施:调整政府购买水平、调整政府转移支付水平、变动税率。

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