文章责编：wangpingping89
看了本文的网友还看了学历| 高考 中考 考研 自考 成考 外语| 四六级 职称英语 商务英语 公共英语 资格| 公务员 报关员 银行 证券 司法 导游 教师 计算机| 等考 软考
工程|一建 二建 造价师 监理师 咨询师 安全师 结构师 估价师 造价员 会计| 会计证 会计职称 注会 经济师 税务师 医学| 卫生资格 医师 药师 [更多]
点击查看：2013年人力资源管理师考试知识点汇总
1)管理人员的层次等级：高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员
2)技能组合：专业技能(对产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握)、人文技能(在组织中建立融洽的人际关系并有效工作的能力)
理念技能(从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力)
对于高层管理人员，理念技能最重要;对于中层管理人员，人文技能最重要;对于基层管理人员，专业技能最重要。
企业管理人员的一般培训包括以下四方面内容：(P172,操作卷)
a.知识补充与更新 b.技能开发 c.观念转变 d.思维技巧
管理人员一般素质较高，重点培训的是他们的管理能力和管理艺术，注意思维和观念的开发。因此管理人员的培训很难立竿见影。
管理技能开发的基本模式：(P173,操作卷)
在职开发、替补训练、短期学习、轮流任职计划、决策模拟训练、决策竞赛、角色扮演、敏感性训练、跨文化管理训练
2011年人力资源管理师考试通关必备网络课程  |
||||||||||
二级保过班：精讲班+考题解析班+不过免费重学！赠送考点押题内部资料+教材+模拟试题(学费980元 原价1400元)二级全程班：考试报名费+培训+评审+鉴定考核+证书等=1350元(原价1700元) 二级套餐：精讲班+冲刺班=950元 (原价1150元) 三级保过班：精讲班+考题解析班+不过免费重学！赠送考点押题内部资料+教材+模拟试题(学费650元 原价1000元) 三级全程班：考试报名+培训+评审+鉴定考核费+证书费等=950元(原价1250元) 三级套餐：精讲班+冲刺班=650元(原价800元) |
||||||||||
| 辅导课程 | 主讲 | 课时 | 精讲班 | 报名 | ||||||
| 人力资源师二级保过班 | 王全一 | 60 |  试听 |
 |
||||||
| 人力资源师二级全程班 | 王全一 | 60 | 试听 |
|
||||||
| 人力资源师二级(基础技能论文)精讲班 | 王全一 | 60 | 试听 |
|
||||||
| 人力资源师二级冲刺班 | 王全一 | 15 | 试听 |
|
||||||
| 人力资源师二级基础知识 | 王全一 | 12 | 试听 |
|
||||||
| 人力资源师二级专业技能知识 | 王全一 | 46 | 试听 |
|
||||||
| 人力资源师三级保过班 | 于彩凤 | 60 | 试听 |
|
||||||
| 人力资源师三级全程班 | 于彩凤 | 60 | 试听 |
|
||||||
| 人力资源师三级(基础技能)精讲班 | 于彩凤 | 60 | 试听 |
|
||||||
| 人力资源师三级考题解析班 | 于彩凤 | 15 | 试听 |
|
||||||
| 人力资源师三级基础知识（三级） | 王全一 | 12 | 试听 |
|
||||||
| 力资源师三级专业技能知识 | 于彩凤 | 48 | 试听 |
|
||||||
| 论文指导 | 王全一 | 2 | 试听 |
|
||||||
| 更多课程>>> 更多介绍>>> 点击进入>>> | ||||||||||
