文章责编：zhangyadan0411
看了本文的网友还看了学历| 高考 中考 考研 自考 成考 外语| 四六级 职称英语 商务英语 公共英语 资格| 公务员 报关员 银行 证券 司法 导游 教师 计算机| 等考 软考
工程|一建 二建 造价师 监理师 咨询师 安全师 结构师 估价师 造价员 会计| 会计证 会计职称 注会 经济师 税务师 医学| 卫生资格 医师 药师 [更多]
二、定员标准的总体编排(2008.11单选,2009.11单选)
1.概述。封面、目次、前言、首页等要素构成。
2.标准正文。由一般要素和技术要素构成。
(1)一般要素：标准名称、范围和引用标准三项内容。
(2)技术要素：定义、符号、缩略语，各工种、岗位、设备、各类人员的用人数量和质量要求。
3.补充。
三、定员标准的层次划分
行业定员标准应包括9项内容(2008.11多选)
四、劳动定员标准表的格式设计
【本单元同步练习题及答案】
一、单项选择题
1.( )亦称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。
A、效率定员标准 B、岗位定员标准
C、单项定员标准 D、设备定员标准
答案：C
教材：P37
解析：本题考察点—基本概念掌握的清晰度。
2.企业劳动定员标准的特征不包括( )。
A、法定性 B、技术性
C、精确性 D、统一性
答案：C
教材：P37
解析：本题考察点—基本特征掌握的清晰度。劳动定员标准具有劳动定额标准的科学性、技术性、先进性、可行性、法定性、统一性等一系列特征。
3.( )亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全都人员为对象制订的标准。
A、比例定员标准 B、综合定员标准
C、效率定员标准 D、设备定员标准
答案：B
教材：P37
解析：本题考察点—基本概念掌握的清晰度。
二、多项选择题
1.按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为( )。
A、国家劳动定员标准 B、按效率定员的标准
C、行业劳动定员标准 D、企业劳动定员标准
E、地方劳动定员标准
答案：ACDE
教材：P37
解析：本题考察点—不同分类方法下内容的归属。注意：不要将不同角度分类的内容张冠李戴。
2.按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )。
A、比例定员标准 B、概略定员标准
C、详细定员标准 D、单项定员标准
E、综合定员标准
答案：DE
教材：P37
解析：本题考察点—不同分类方法下内容的归属。注意：不要将不同角度分类的内容张冠李戴。
制度化管理的概念、优点
相关推荐：
