多项选择题
1、以下属于组织理论研究的对象有(ABC)。
A、组织运行的环境
B、权利
C、沟通
D、投资
E、理财
2、管理学家厄威克提出8条组织设计的指导原则包括(ABCD)。
A、目标原则
B、相符原则
C、职责原则
D、管理幅度原则
E、效率原则
3、我国常用的组织结构设计原则有(ABCDE)。
A、目标与任务原则
B、专业分工与协作原则外语学习网
C、集权与分权相结合的原则
D、有效管理幅度原则
E、稳定性与适应性相结合的原则
4、企业在确定内部上下级权力分工时,主要考虑的因素有:(ABCDE)。
A、企业规模的大小
B、企业生产技术特点
C、各项专业工作的性质
D、各单位的管理水平
E、人员素质要求
5、新型组织结构的模式包括(ABCDE)。
A、多维立体组织结构
B、模拟分权组织结构
C、分公司与母公司
D、子公司与分公司
E、集团企业
6、多维立体组织结构是把(AE)的组织结构形式有机结合在一起的一种全新型组织结构模式。
A、矩阵结构形式
B、模拟分权组织结构
C、分公司与母公司
D、子公司与分公司
E、事业部制
7、以下属于多维体组织结构的管理组织系统的有:(ABE)。
A、产品事业部的利润中心
B、职能参谋机构的专业成本中心
C、分公司与母公司
D、子公司与分公司
E、地区划分的地区利润中心
8、独立型组织职能机构可以采用以下哪些(AE)结构形式。
A、超事业部制
B、模拟分权组织机构
C、分公司与母公司
D、子公司与分公司
E、事业部制
9、集团公司智囊机构的任务包括以下:(ACD)。
A、搜集、整理、储存相关信息资料,提供给集团协商议事的理事会参考
B、起草并制定集团公司经营战略规划、中长期计划和年度生产经营计划并决策
C、参与制定集团公司的经营战略规划、中长期计划和年度生产经营计划
D、根据理事会的指示,为集团高层对重大的决策提供备选方案,参与集团的决策活动,为集团制定和实施正确的经营决策出谋划策
E、为完成集团总部的开发新项目,临时成立工作机构,任务完成还回原来岗位
10、如果发生资不抵债的情况,以下哪些可以承担债务(BCE)
A、分公司
B、子公司
C、某集团公司属下的人才培训中心
D、事业部
E、某集团公司下属的进出口贸易公司
多选题:
1、以下描述正确的有:(ABCE)。
A、组织结构的规模和复杂性是随着企业规模的扩大而相应增长
B、企业结构与企业战略之间是作用与反作用的关系
C、信息沟通贯穿于管理活动全过程
D、一个较大的企业,其整体性结构模式与局部性结构模式要保持一致
E、不应该把不同的结构模式截然对立起来
2、以下可以是部门模式的有:(ABCE)
A、直线制
B、职能制
C、矩阵制
D、母公司与子公司
E、超事业部制中华考试网
3、以下属于以工作任务为中心来设计部门结构的有:(ABC)
A、直线制
B、直线职能制
C、矩阵结构
D、模拟分权制
E、事业部制
4、在组织结构变革的诊断阶段,搜集资料以后,必须把”死”资料与”活”资料的情况相结合,采用深入的(AB)等方法,搜集各种情况、意见和建议.
A、个别访问
B、印发组织问卷
C、集中分析
D、结构化面试
E、观察法
5、组织结构诊断中,调查的资料主要有:(ABC)
A、工作岗位说明书
B、组织体系图
C、管理业务流程图
D、薪酬制度
E、考核办法
6、企业组织结构里面,起到支援性作用的有(BCD)
A、销售和开发
B、质量和财务监督
C、教育和培训
D、法律咨讯
E、环境绿化
7、组织决策分析要考虑的因素有:(ABCD)
A、决策影响时间
B、决策对各职能的影响面
C、决策者所需具备的能力
D、决策的性质
E、管理幅度与管理层级
8、企业变革的征兆有哪些特点:(ABCDE)
A、企业经营业绩下降
B、决策迟缓、指挥不灵
C、员工士气低落、不满情绪增加
D、员工矿工率、病假率、离职率增加
E、管理跨度较大
9、企业组织结构变革的方式包括:(ABE)。
A、改良式变革
B、爆破式变革
C、协调式变革
D、结构化变革
E、计划式变革
10、组织结构变革的阻力表现为:(ABCDE)
A、生产经营情况恶化
B、工作效率下降
C、要求离职人数增加
D、发生争吵与敌对行为
E、提出各种似是而非的改变变革的理由
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