文章责编：zhangyadan0411
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五、科技时代的培训方式
(一)网上培训
通过企业的内部网或因特网对学员进行培训的方式。
优越性：
1.无须召集在一起，节省培训费用;
2.可及时、低成本地更新培训内容;
3.可充分利用网络资源，增强教学趣味性，提高学习效率;
4.进程安排灵活，不用中断工作。
缺点：
1.要求企业建立良好的网络培训系统，需要大量的培训资金;
2.某些培训不适用于网上培训方式，如人际交流的技能培训。
(二)虚拟培训
是指利用虚拟现实技术生成实时的、具有三维信息的人工虚拟环境，学员通过运用某些设备接受和响应环境的各种感官刺激而进入其中，并可根据需要通过多种交互设备来驾驭环境、操作工具和操作对象，从而达到提高培训对象各种技能或学习知识的目的。
优点：仿真性、超时空性、自主性、安全性(2010.11单选)
六、其他方法
函授、业余进修、开展读书活动、参观访问
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