一、企业集团的主要作用:
1、企业集团是推动国家产业结构调整,促进产业升级的主导力量
2、企业集团是国家技术创新体系的支撑主体
3、企业集团是市场秩序的自主管理者,可以避免企业之间的过度竞争、无序竞争
4、能够很快形成在国际市场中竞争的实力,具有维护国家经济主权的战略作用。
二、企业集团的优势:
1、规模经济的优势
分工协作的优势
集团的“舰队”优势
“垄断”优势:是一切大型企业和大型企业组织追求的最高目标。
无形资产资源共享优势
战略上的优势
迅速扩大组织规模的优势
技术创新的优势
三、企业集团的治理结构:
企业法人治理结构的性质由产权结构的性质所决定。产权是所有权、经营权、转让权和分配权的总称。企业产权结构分为两个层次:法人股东和个人股东之间的结构、法人股东内部的结构。产权结构设计目的:一是对公司进行控制,二是为了选择公司治理结构。
狭义的公司治理结构是指有关董事会的功能、结构、股东的权力等方面的制度安排。广义的公司治理结构是指有关公司的控制权和声誉索取权、分配权等一整套法律、文化和制度的安排,这些制度安排决定着公司的目标,谁在什么状态下实施控制,如何控制风险和收益,如何在企业不同成员之间进行分配等一系列重大问题。企业法人治理结构包括:1、股东大会(最高的权力机构)、董事会(公司治理结构的中枢和管理权力中心)、监事会和经理班子(委托代理关系,包括法定限制和定义限制)的建立及权力分配的制度安排;2、股东(主要是法人股东)对董事会、经理人员和一般员工工作绩效监督和评价的制度安排;3、对经理人员的激励和约束机制的设计及实施办法;4、企业出现危机时,法人股东的行为方式。
四、企业集团管理体制的特点:
1、管理活动的协商性
2、管理体制的创新性
3、管理内容的复杂性
4、管理形式的多样性
5、管理协调的综合性
6、利益主体多元性与多层次性
五、正确处理集团利益关系的四个基本原则:
1、坚持等价交换原则
2、坚持 共同协商、适当让步原则
3、坚持集团整体利益和成员企业利益相统一的原则
4、坚持平等互利的原则
相关推荐:
2011年人力资源管理师考试通关必备网络课程 ![]() |
||||||||||
![]() 二级全程班:考试报名费+培训+评审+鉴定考核+证书等=1350元(原价1700元) 二级套餐:精讲班+冲刺班=950元 (原价1150元) 三级保过班:精讲班+考题解析班+不过免费重学!赠送考点押题内部资料+教材+模拟试题(学费650元 原价1000元) 三级全程班:考试报名+培训+评审+鉴定考核费+证书费等=950元(原价1250元) 三级套餐:精讲班+冲刺班=650元(原价800元) |
||||||||||
辅导课程 | 主讲 | 课时 | 精讲班 | 报名 | ||||||
人力资源师二级保过班 | 王全一 | 60 | ![]() |
![]() |
||||||
人力资源师二级全程班 | 王全一 | 60 | ![]() |
![]() |
||||||
人力资源师二级(基础技能论文)精讲班 | 王全一 | 60 | ![]() |
![]() |
||||||
人力资源师二级冲刺班 | 王全一 | 15 | ![]() |
![]() |
||||||
人力资源师二级基础知识 | 王全一 | 12 | ![]() |
![]() |
||||||
人力资源师二级专业技能知识 | 王全一 | 46 | ![]() |
![]() |
||||||
人力资源师三级保过班 | 于彩凤 | 60 | ![]() |
![]() |
||||||
人力资源师三级全程班 | 于彩凤 | 60 | ![]() |
![]() |
||||||
人力资源师三级(基础技能)精讲班 | 于彩凤 | 60 | ![]() |
![]() |
||||||
人力资源师三级考题解析班 | 于彩凤 | 15 | ![]() |
![]() |
||||||
人力资源师三级基础知识(三级) | 王全一 | 12 | ![]() |
![]() |
||||||
力资源师三级专业技能知识 | 于彩凤 | 48 | ![]() |
![]() |
||||||
论文指导 | 王全一 | 2 | ![]() |
![]() |
||||||
更多课程>>> 更多介绍>>> 点击进入>>> |