2014助理人力资源管理师考试职业道德复习8

　　第一节 没有规矩不成方圆

　　1.1遵纪守法的涵义

　　所谓遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律，尤其要遵守职业纪律和与职业活动有关的法律法规。

　　1.1.1与职业活动相关的我国社会主义法律

　　经济法包括“ (1) 关于市场主体的经济法律、法规，例如《企业法》《公司法》等。 (2) 关于市场运行管理的经济法律法规。例如《产品质量法》《济合同法》等。 (3)关于宏观调控的经济法律、法规，例如《统计法》《会计法》。 (4) 关于劳动和社会保障的经济法律、法规，《国有企业职业待业保险规定》。

　　1.1.2职业纪律及其特点

　　职业纪律的涵义：职业纪律产生于职业分工，是在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则，它包括劳动纪律、组织纪律、财经纪律、保密纪律、宣传纪律、外事纪律等纪律要求及各行各业的特殊纪律要求。

　　职业纪律的特点： (1) 明确的规定性。 (2)一定的强制性。

　　1.2遵纪守法是从业人员的基本要求

　　1.2.1遵纪守法是从业人员的基本义务和必备素质

　　1.2.2遵守职业纪律是每个人员的基本要求

　　职业纪律是每个从业人员开始工作前就应明确的，在工作中必须遵守，必履行的职业行为规范。

　　职业规范包括：岗位责任;操作规则;规章制度。

　　职业纪律是最明确的职业规范，它以行政命令的方式规定了职业活动中最基本的要求，明确规定了职业行为的内容，指示从来人员应该做什么。

　　1.3遵纪守法是从业人员的必要保证

　　为什么说遵纪守法是从业的必要保证呢?

　　(1) 社会分工越来越广,行业与行业之间的联系更加密切. (2) 当代新的科学和技术可以给社会带来好处也可以带来祸害，这是由主体控制的，合理地制定有关的规章制度、职业法规(3) 社会主义市场经济条件下，要进行正常的经济生活，就必须建立一定秩序和规则，否则社会就会处理混乱状况。 (4) 改革开放20年，加入WTO以后，必须按国际惯例动作，走依治国、依法治企之路已是当务之急。 (5) 邓小平说：我们这样大一个国家，怎样才能组织起来呢?一靠理想，二靠纪律。这句话深刻地阐明了纪律的重要性。

　　第二节 遵纪守法的具体要求

　　1.1学法、知法、守法、用法

　　1.1.1学法、知法，增强法制意识 首先要增强法律意识。

　　法制意识大体包括： (1) 法治观念 (2) “法律面前一律平等”观念。(3) “权利与义务”观念。

　　注：学法知法首先要求认真学习和掌握宪法，通常把宪法称为“母法”，而把依据宪法制定的其他法律称为“子法”。

　　其次要有针对性地学习和掌握自己所从事的职业的相关的法律法规，以及岗位规范。

　　1.1.2遵纪守法，做个文明公民 法制的核心在于守法。

　　守法是指遵守一切法规，即遵守宪法、法律、法令、条例、章程、决议等。

　　在公民守法问题上，最重要的一点在于：弄情个人利益和人民整体利益的一致性。

　　1.1.3用法护法，维护正当权益

　　1.2遵守企业纪律和规范 职业纪律的内容从大的方面看，主要表现为国家机关、人民团体和企事业单位根据国家的宪法和法律结合职业活动的实际所制定的各种规章制度;从小的方面讲，则相当具体详细，如作息时间、操作规程、安全规则等。这些纪律都有强制性和自觉性。

　　1.2. 1遵守劳动纪律

　　现行法律、法规的规定和劳动争议仲裁实践表明，用人单位对严重违反劳动纪职工的处理共有四种情况：开除、除名、辞退、解除劳动合同。 1.2.2遵守财经纪律：财经纪律是用制度形式规定的人们在财经领域内必须遵守的行为规范。主要是要求从业人员，尤其是财经人员必须按其规范要求自己,廉洁奉公,正确处理好财经管理过程中的各种关系。 1.2.3遵守保密纪律 1.2.4遵守组织纪律其主要内容是执行民主集中制原则 1.2.5遵守群众纪律：主要体现在职业活动中热爱群众、尊重群众，随时随地维护群众利益，保护群众的合法权益。基本要求是“为人民服务，对人民负责”。

　　如何做到遵纪守法： (1) 必须了解与自己所从事的职业相关的岗位规范、职业纪委和法律法规。

　　(2) 要严格要求自己，在实践中养成遵纪守法的良好习惯。 (3)还要敢于同不良现象做斗争

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