2014高级人力资源管理师《理论知识》复习题1

　　理论知识部分

　　第一节 企业人力资源战略规划

　　第一单元 战略性人力资源管理

　　一、单项选择题(每小题只有一个最恰当的答案，请将正确答案的序号填写在括号内)

　　1.有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是()。

　　A.战略人力资源管理

　　B.人力资源战略管理

　　C.战略上的人力资源管理

　　D.人力资源策略管理

　　2.港台人力资源管理专家将“strategic”一词译为()更确切。

　　A.战术

　　B.战略

　　C.策略

　　D.对策

　　3.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的().

　　A.一般阶段

　　B.中级阶段

　　C.更高阶段

　　D.新的管理理念

　　4.以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是().

　　A.经验管理时期

　　B.科学管理时期

　　C.现代管理时期

　　D.理想管理时期

　　5.()被称为“科学管理之父”。

　　A.泰勒

　　B.谢尔曼

　　C.雷特

　　D.韦奥尔

　　6.在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是()理论。

　　A.科学实验方法

　　B.动作与时间研究

　　C.动作与时间探讨

　　D.科学实验研究方式

　　7.泰勒制不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种()的管理哲学。

　　A.工业心理学

　　B.变革性

　　C.劳动心理学

　　D.组织变革

　　8.泰勒等管理学家所提倡的()，不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。

　　A.科学管理原理

　　B.科学管理模式

　　C.科学管理原则

　　D.科学管理方法

　　9.梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系，最终创立了()学说。

　　A.社会人

　　B.经纪人

　　C.经济人

　　D.人际关系

　　10.梅奥的人际关系学最终被()替代。

　　A.组织科学

　　B.行为科学

　　C.管理科学

　　D.社会科学

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