【本单元同步练习题及答案】

　　一、单项选择题

　　1.( )亦称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。

　　A、效率定员标准 B、岗位定员标准

　　C、单项定员标准 D、设备定员标准

　　答案：C

　　教材：P37

　　解析：本题考察点—基本概念掌握的清晰度。

　　2.企业劳动定员标准的特征不包括( )。

　　A、法定性 B、技术性

　　C、精确性 D、统一性

　　答案：C

　　教材：P37

　　解析：本题考察点—基本特征掌握的清晰度。劳动定员标准具有劳动定额标准的科学性、技术性、先进性、可行性、法定性、统一性等一系列特征。

　　3.( )亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全都人员为对象制订的标准。

　　A、比例定员标准 B、综合定员标准

　　C、效率定员标准 D、设备定员标准

　　答案：B

　　教材：P37

　　解析：本题考察点—基本概念掌握的清晰度。

　　二、多项选择题

　　1.按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为(　　)。

　　A、国家劳动定员标准　　　　　B、按效率定员的标准

　　C、行业劳动定员标准　　　　　D、企业劳动定员标准

　　E、地方劳动定员标准

　　答案：ACDE

　　教材：P37

　　解析：本题考察点—不同分类方法下内容的归属。注意：不要将不同角度分类的内容张冠李戴。

　　2.按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )。

　　A、比例定员标准 B、概略定员标准

　　C、详细定员标准 D、单项定员标准

　　E、综合定员标准

　　答案：DE

　　教材：P37

　　解析：本题考察点—不同分类方法下内容的归属。注意：不要将不同角度分类的内容张冠李戴。

　　制度化管理的概念、优点

　　相关推荐：

　　2014年人力资源管理师考试三级模拟试题汇总

　　2014年助理人力资源管理师知识点复习指导汇总

　　2014助理人力资源管理师《基础知识》练习题汇总