文章责编：tangxiaoxi1992
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| 2014年下半年高级人力资源管理师考试章节复习汇总 | |
|---|---|
| 第一章 人力资源规划 | |
| 第1节 工作分析 | 第2节 胜任特征评估 |
| 第3节 组织战略与人力资源管理 | 第4节 组织设计 |
| 第5节 企业人力资源管理制度规划 | 第6节 审核人力资源管理费用预算 |
| 第二章 招聘与配置 | |
| 第1节 招聘的环境分析 | 第2节 招聘规划与吸引策略 |
| 第3节 选拔与评估 | |
| 第三章 培训与开发 | |
| 第1节 企业培训系统设计 | 第2节 指导培训实施 |
| 第四章 绩效管理 | |
| 第1节 绩效管理的系统设计 | 第2节 绩效管理的实施(上) |
| 第3节 绩效管理的实施(下) | 第4节 360度反馈评估 |
| 第五章 薪酬福利管理 | |
| 第1节 薪酬管理概述 | 第2节 基本薪酬设计 |
| 第3节 激励薪酬设计 | 第4节 企业福利制度 |
| 第5节 薪酬制度的完善与创新 | |
| 最后更新时间：2014.09.29 | |
| 考试吧人力资源管理师考试频道 | |
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①基础弱，没有学习自主性； ②记忆力差，没有学习技巧； ③工作忙，学习时间有限； ④想要快速通关的学员。 |
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