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第一章 人力资源规划

第四节 企业员工与工时统计

　　一、员工平均人数统计

　　(一)月平均人数(计算单)

　　(二)季平均人数(计算单)

　　(三)年平均人数(计算单)

　　二、员工结构统计

　　(一)员工性别构成统计(计算单)

　　(二)员工年龄构成统计(计算单)

　　(三)员工学历构成统计(计算单)

　　(四)员工职业构成统计(计算单)

　　三、工作时间统计的意义

　　(一)为合理安排作业计划和定岗定员提供依据

　　(二)为企业产品成本核算提供依据

　　(三)为合理发放工作报酬，考核，奖励，晋升提供依据

　　(四)为提高工作效率提供依据

　　四、工作时间的构成

　　1.日历时间

　　2.制度公休时间(单)

　　3.制度工作时间(单*)

　　4.缺勤时间(多)

　　5.出勤时间

　　6.停工时间

　　7.非生产时间

　　8.制度内实际工作时间

　　9.加班时间

　　10.全部实际工作时间

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