十、 劳务外派与引进

　　(一)劳务外派与引进的概念：是指作为生产要素的劳动力的国际流动，通过提供劳动和服务，收取报酬的一种商业形为。

　　(二)劳务外派与引进的形式：

　　从劳务外派与引进的主体看：公派和民间

　　从国际劳务合作的方式看：走出去，引进来

　　(三)外派劳务工作的基本程序

　　1、个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记。

　　2、外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选。

　　3、外派公司与雇主签订《劳动合同》，并由雇主对录用人员发邀请函。

　　4、录用人员提交办理手续所需的有关资料。

　　5、劳务人员接受出境培训。

　　6、劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》《预防接种证书》。

　　7、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续

　　8、离境前缴纳有关费用。

　　(四)劳务外派管理

　　1、外派劳务项目的审查。

　　2、外派劳务人员的挑选。

　　3、外派劳务人员的培训：培训内容、培训方式。

　　(五)劳务引进管理

　　1、聘用外国人的审批

　　2、聘用外国人就业的条件

　　3、入境后的工作：申请就业证、申请居留证。

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