(四)企业劳动分工的原则：

　　1、把直接生产工作和管理工作、服务工作分开。

　　2、把不同的工艺阶段和工种分开。

　　3、把准备性工作和执行性工作分开。

　　4、把基本工作和辅助工作分开。

　　5、把技术高低不同的工作分开。防止劳动分工过细带来的消极影响。

　　五、企业劳动协作：就是采用适当的形式，把从事各种局部性工作的劳动者联合起来，共同完成各种整体性的工作。

　　协作以分工为前提，分工以协作为条件，在分工的基础上协作，在协作的原则下分工。分工和协作是不可分割的整体。

　　(一)协作的形式：简单协作(简单分工) 、 复杂协作(细致分工)

　　企业劳动协作：企业之间的协作、企业内部的协作;协作范围：空间范围劳动协作、时间范围劳动协作

　　(二)企业劳动协作的基本要求：

　　1、尽可能的固定各种协作关系，并在企业管理制度中，对协作关系的建立、变更，解除的程序、方法，审批权限等内容作出严格的规定。

　　2、实行经济合同制。

　　3、全面加强计划、财务、劳动人事等项管理，借用各种经济杠杆和行政手段，保证协作关系的实现。

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