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2014年下半年助理人力资源管理师考试复习指导(15)

来源:考试吧 2014-09-04 10:53:09 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧为您推荐“2014年下半年助理人力资源管理师考试复习指导”,希望考生在考试吧学习愉快!

  (三)工作轮班的组织形式

  两班制:早、中两班组织生产,工人不上夜班,倒班比较简单,班次每周轮换一次。

  三班制:三班制是每天分早、中、夜三班组织生产

  间断性三班制(有公休日, 3周一个循环,正倒班/反倒班)

  连续性三班制(无公休日)工人不能一起休息,只能组织轮休。

  四班三运转(即四班三运转制,四三制。含义:四个班,每天都是三个班工作,一个班休息;工人每8天循环一次轮休两天

  四班制:四班制是每天分四个班组织生产。有三种形式。

  1.四八交叉,即四班交叉作业,四个班生产,每班八小时,交叉时间2小时。

  2.四六工作制,四班六小时工作。

  3.五班轮休制,即“五班四运转”,它是员工每工作十天轮休两天的轮班制度。早中夜三班生产,每天安排一个副班。保证了员工某月平均工作不超过169小时。我国现在推行40小时工时制度。

  (四) 四班三运转的优点

  1、设备不休,提高了设备的利用率,增加了产量。

  2、缩短了工人工作时间,保护劳动力,提高员工的积极性。

  3、减少了工人连续上夜班的时间,有利于工人的休息和生活。

  4、增加了工人学习技术的时间,提高了工人的技术水平,有利于提高工作效率,产品质量水平,提高企业的经济效益。

  5、有利于增加用工量,为社会提供更多的就业岗位。

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