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第二章 招聘与配置

第三节 校园招聘的准备与实施

　　【知识要求】

　　一、校园招聘的概念(单)

　　二、选择学校的考虑因素

　　三、校园招聘的方式(多)

　　四、校园招聘的特点

　　1.校园招聘的优点：针对性强;选择专业广;层次清晰;战略性强;人才单纯;成功率高;认可度高

　　2.校园招聘的不足：成本高;需和学校协调时间;学生缺乏实践经验，培训成本高;跳槽率高，任用不善，不认可企业，影响团队建设。

　　五、校园招聘可能出现的困难和问题

　　1.企业在组织校园招聘时，需要处理好以下三方面的问题(多)

　　2.筛选应聘人员相关材料时，应注意避免出现以下三种问题(多)

　　3.在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好以下两个问题

　　4.在校园招聘中进行面试时，应当注意防止以下几种情况的发生(多)

　　【能力要求】

　　一、校园招聘的流程

　　二、 编写校园招聘记录表

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