姓名、年龄、性别、所在部门

员工薪酬的基本资料

当前薪酬水平

当前的工资级别

所在工资级别的最高工资、中位工资、最低工资

上次调资的时间、额度、调资类型

企业整体的薪酬资料

企业现有的员工人数

企业在过去一年内实际发生的薪酬总额

企业在未来一年人力资源规划资料

拟招聘的新员工人数

拟招聘新员工的薪酬水平

预计晋升职务的员工人数

预计岗位轮换的员工人数

预计休假的员工人数

预计辞职、辞退、退休的员工人数

物价变动资料

在过去一年里当地物价变动资料

市场工资水平

当前市场的劳动力供求状况与薪酬水平

国家薪酬政策

国家当前有关薪酬的法律、法规等

企业财务状况

企业薪酬支付能力

企业上一年度经济效益状况

股东要求的回报率

企业预计的效益状况

薪酬预测

预测企业在未来一年的工资增长率

预测在未来一年员工所在部门薪酬总额的增长率

预测员工在未来一年增薪的时间、额度、调资类型