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第五章 薪酬管理
第一节 薪酬制度设计
考点一 薪酬的概念
考点二 与薪酬相关的其他概念
考点三 薪酬的实质
考点四 影响员工薪酬水平的主要因素
考点五 企业薪酬管理的基本原则
考点六 企业薪酬制度设计与完善
考点七 薪酬体系的类型
考点八 薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能
薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心。
考点九 岗位薪酬体系设计
考点十 绩效薪酬体系设计
考点十一 奖金设计方法
考点十二 薪酬制度的类别
从横向分类看，薪酬制度包括以下内容。
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