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2015助理人力资源管理师考试备考知识辅导(1)

来源:考试吧 2015-02-07 11:40:41 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
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  劳动分工

  概念:在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化,使许多劳动者从事不同的、但又相互联系的工作。

  层次:一般分工、特殊分工、个别分工。

  形式:职能分工、专业(工种)分工、技术分工。

  企业劳动协作

  概念:采用适当的形式,把从事各种局部性工作的劳动者联合起来,共同完成某种整体性的工作。

  形式:

  以简单分工为基础的协作是简单协作;

  以细致分工为基础的协作是复杂协作。

  作业组:是企业中最基本的协作关系和协作形式。以下几种情况需要组成作业组:

  1.生产作业需工人共同来完成;

  2.看管大型复杂的机器设备;

  3.工人的工作彼此密切相关;

  4.为了便于管理和相互交流;

  5.为了加强工作关系;

  6.便于调动和分配没有固定工作地工人的工作。

  工作地组织的要求

  1.应有利于工人进行生产劳动,缩短辅助作业时间;

  2.应有利于发挥工作地装备,以及辅助器具的效能;

  3.要有利于工人的身心健康,防止职业病,避免各种设备或人身事故;

  4.为企业的所有人员创造良好的劳动环境。

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