经营者年薪的支付与列支渠道

　　(一)S模式：经营者基本年薪列入成本，由企业按月以现金形式支付

　　(二)WH模式：企业法定代表人的基薪收入由所在企业根据经营责任书确定的标准，按月以现金形式兑付。

　　(三)J模式;基本收入分月支付，年薪收入在成本中列支。

　　(四)N模式：经营者年薪平时按不高于基础年薪的标准分月预付，年终根据考核指标情况予以结算兑现。经营者年薪在成本中单独列支。

　　经营者年薪的支付形式与构成

　　支付形式：

　　1、基本年薪加效益年薪

　　2、基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份

　　3、基本年薪加认股权。

　　结构模式：

　　年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励

　　年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪

　　年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资

　　年薪制的三种模式

　　1、 S模式：依法设立的市属国有全资企业，国有独资公司，国有控股有限责任公司和股份有限公司

　　2、 N模式：依法设立的国有企业及国有资产占控股地位的股份制企业。

　　3、 Y模式：地区政府授权经营的集团公司，省市重点集团公司，国有独资公司，部分经营者素质较好，效益较好，有一定发展潜力的国有控股的股份制企业和国有企业。

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