三、命题规律分析

　　(一)职业道德(25道题，共10分，第1～8题为单选题，第9～16题为多选题，第17～25题为个人表现部分)

　　解题思路：考生应站在“人”的角度，以积极向上、正确的职业道德观念来做职业道德部分的试题。

　　【例题1】与法律相比，道德(　　)。[2013年真题]

　　A.产生的时间晚

　　B.比法律的适用范围广

　　C.内容上显得十分笼统

　　D.评价标准难以确定

　　【例题2】办公室的张小姐体态肥胖，今天上班时穿了一件在你看来很不得体的衣服。张小姐征求你对她的服装的意见，你会(　　)。[2013年真题]

　　A.告诉张小姐，她穿这件衣服，显得更难看

　　B.对张小姐说，穿衣服只是形式，保持良好的心态更重要

　　C.对张小姐述说，你自己觉得好是最重要的

　　D.告诉张小姐，自己的看法是不准确的，征求别人意见吧

　　(二)理论部分(100道题，共100分，第26～85题为单选题，第86～125题为多选题，每小题均为1分)

　　1.单选题

　　主要考查应试人员的记忆、理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌握程度。

　　命题视角：

　　(1)基本概念，各种概念、定义的内涵。

　　(2)基本观点，常识性的、比较重要的观点。

　　(3)相似概念，相似相近，易混淆的词与句。

　　【例题1】(　　)是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理政策。[2013年真题]

　　A.财政政策

　　B.货币政策

　　C.金融政策

　　D.收入政策

　　【例题2】(　　)是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年真题]

　　A.劳动法的体系

　　B.劳动法的渊源

　　C.劳动法的原则

　　D.劳动法的内容

　　【例题3】某项测量的(　　)也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。[2013年真题]

　　A.可靠性

　　B.针对性

　　C.有效性

　　D.合理性

　　【例题4】消费者市场是指所有为了(　　)而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。[2012年真题]

　　A.家庭消费

　　B.个人消费

　　C.市场需求

　　D.生活消费

　　【例题5】(　　)是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。[2012年真题]

　　A.初步情况分析

　　B.非正式调研

　　C.确定调研方法

　　D.确定调研目标

　　2.多选题

　　主要考查应试人员的记忆、理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌握程度。

　　命题视角：

　　(1)基本概念的外延，主要题目来源之一。

　　(2)包含于一个命题的并列从属项。

　　【例题1】劳动法基本原则的作用包括(　　)。[2013年真题]

　　A.反映劳动法律部门的特点

　　B.是指导性的法律规范

　　C.指劳动法的制定、修改和废止

　　D.指导劳动法的实施

　　E.有助于理解、解释劳动法

　　【例题2】产品的心理定价策略包括(　　)。[2013年真题]

　　A.整数定价策略

　　B.尾数定价策略

　　C.声望定价策略

　　D.招徕定价策略

　　E.分级定价策略

　　【例题3】人的发展特征包括(　　)。[2013年真题]

　　A.充分发展的可能性

　　B.阶段性

　　C.发展方向的多样性

　　D.长期性

　　E发展结果的差异性

　　【例题4】生产要素分为(　　)。[2012年真题]

　　A.土地

　　B.资本

　　C.劳动

　　D.企业家才能

　　E.资源

　　【例题5】企业员工分类的方法包括按(　　)分类。

　　[2012年真题]

　　A.性别构成

　　B.学历结构

　　C.专业构成

　　D.职责类别

　　E.职业类别

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