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2016年人力资源管理师二级考试知识点精讲汇总

来源:考试吧 2016-02-29 9:33:32 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
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2016年人力资源管理师二级考试知识点精讲汇总
第一章 章节脉络 查看详情
第一节 企业组织结构的设计与变革
第一单元 企业组织结构的设计 第二单元 企业组织结构的变革 第三单元 工作岗位设计
第二节 企业人力资源规划的基本程序
第三节 企业人力资源的需求预测
第一单元 人力资源需求预测的基本程序 第二单元 人力资源需求预测的技术路线和方法 第三单元 企业人力资源需求的总量预测
第四单元 企业人力资源需求的结构预测    
第四节 企业人力资源供给预测与供需平衡
第一单元 企业人力资源供给分析 第二单元 企业人力资源供给与需求平衡  
第五节 人力资源管理制度规划
第二章 章节脉络 查看详情
第一节 员工素质测评标准体系的构建
员工素质测评标准体系的构建
第二节 应聘人员笔试的设计与应用
应聘人员笔试的设计与应用
第三节 面试的组织与实施
第一单元 面试的基本程序 第二单元 结构化面试的组织与实施 第三单元 群体决策法的组织与实施
第四节 无领导小组讨论的组织与实施
第一单元 无领导小组讨论的操作流程 第二单元 无领导小组讨论的题目设计
第五节 企业人力资源的优化配置
企业人力资源的优化配置
第三章 章节脉络 查看详情
第一节 企业培训计划设计与实施
第一单元 企业员工培训规划的设计 第二单元 企业年度培训计划的设计 第三单元 企业员工培训计划的实施
第二节 培训课程设计与资源开发
第一单元 培训课程体系的开发与管理 第二单元 企业培训资源的开发与利用  
第三节 管理人员培训与开发
第四节 员工培训效果评估
第一单元 培训评估方案设计与实施 第二单元 培训评估指标与标准设计 第三单元 员工培训评估方法与应用
第四章 章节脉络 查看详情
第一节 绩效考评指标与标准设计
第一单元 绩效考评指标体系设计 第二单元 绩效考评标准的设计 第三单元 关键绩效指标的设计与应用学习目标
第二节 绩效监控与沟通
第一单元 绩效监控与辅导 第二单元 绩效沟通  
第三节 绩效考评方法应用
第一单元 绩效考评方法的比较与误差控制 第二单元 360度考评方法 第三单元 基于信息化的绩效考评
第四单元 考评结果的反馈与应用 第五单元 绩效管理系统总体评估  
第五章 章节脉络 查看详情
第一节 薪酬调查
第一单元 市场薪酬调查 第二单元 薪酬满意度调查 第三单元 岗位分类与分级
第二节 薪酬制度设计
第一单元 不同类型薪酬制度的设计 第二单元 宽带薪酬体系设计 第三单元 薪酬制度的诊断与调整
第三节 薪酬计划的制订
第四节 企业补充保险管理
第六章 章节脉络 查看详情
第一节 劳务派遣用工管理
第二节 工资集体协商
第三节 劳动安全卫生管理
第四节 企业劳动争议处理
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