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2016年高级人力资源管理师考试考前必背知识点(8)

来源:考试吧 2016-07-13 15:59:06 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧整理“2016年高级人力资源管理师考试考前必背知识点”供考生参考。更多人力资源管理师考试相关信息请关注考试吧人力资源管理考试网。

  >>>2016高级人力资源管理师考试考前必背知识点汇总

  第二节 指导培训实施

  001、设计培训教育发展系统: 1)明确教育培训系统的设计思路2)企业教育培训系统的构成3)企业教育培训指导系统

  002、明确教育培训系统的设计思路

  a战略导向:员工培训的总体方向;对各种变动因素的评估;培训的基本方法;临时性灵活措施的安排;对培训效果进行评估,必要时对培训方案进行修改。

  b政策保证:

  c组织支持:组织支持贯穿于培训的全过程,获得组织支持是保证培训活动取得成功的关键。

  003企业教育培训指导系统★★★

  004、指导执行人力资源开发计划

  1)确定培训者角色及其职能

  培训文化淡薄阶段,培训工作者承担实施者职能;培训文化发展阶段,培训工作者既是企业战略促进者又是培训实施者;培训文化成熟阶段,培训工作者承担战略促进者职能。

  2)建设高效的培训组织

  根据企业需要的职能进行组织结构设计是其根本原则。

  3)选择合适的培训模式

  三种培训模式的比较

  005、建立动态的信息系统:外部培训信息和内部培训信息。(缺)

  006、保证实施规划所具备的资源:包括人、财、物、时间和信息等。

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