(五)不定时工作时间

　　不定时工作时间是指每日没有固定工时数的工时制度。此种工时制度基本上按照标准工时执行，在特别需要的情况下，其工作时间超过标准工作时间长度的，可以不受限制，且超过部分不计为延长工作时间。此种工时制度适用下列岗位或工种的职工。

　　1.企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员和其他因工作无法按照标准工作时间衡量的岗位的职工。

　　2.企业中的长途运输人员，出租汽车司机，铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工。

　　3.其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

　　非标准工作时间的工时形式和适用岗位，依据劳动法的规定，用人单位必须履行法定的审批手续。

　　五、延长工作时间的概念

　　延长工作时间是指超过标准工作时间长度的工作时间。劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班，超过日标准工作时问以外延长工作时间的称为加点。为了保证劳动者的休息权、促进就业和劳动者的全面发展，国家对延长工作时间是严格限制的。法律规定，允许延长工作时间的一般条件有以下几个。

　　1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。

　　2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。

　　3.法律、法规规定的其他情形。

　　(1)法定节假日、公休日内生产不能间断的。

　　(2)必须利用法定节假日、公休日的停产期间进行设备检修、保养的。

　　(3)完成国防紧急生产任务或其他关系到重大社会公共利益需要的紧急

　　生产任务;商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的等。

　　上述情形出现，延长工作时间不受限制措施的约束。

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