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培训课程设计文件的格式
1.封面
2.导言。导言部分包括：
(1)项目名称
(2)项目范围
(3)项目的组成部分
(4)班级规模
(5)课程时间长度
(6)学员的必备条件
(7)学员的特点
(8)课件意图
(9)课程评估
3.内容大纲
4.开发要求
5.交付要求
6.产出要求。
培训课程设计的基本原则
培训课程是一个直接用于为企业服务的课程系统，它既是一种教育活动，又是企业的一种生产行为，具有服务性、经营性、实践性、针对性、经验性、功利性和时效性等特点。
设置培训课程应体现以下基本原则：
1.要符合企业和学员的需求(基本依据)
2.要符合成人学员的认知规律。
3.应体现企业培训功能的基本目标，进行人力资源开发。
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①基础弱，没有学习自主性； ②记忆力差，没有学习技巧； ③工作忙，学习时间有限； ④想要快速通关的学员。 |
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