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2018年人力资源管理师考试四级理论知识考点(4)

来源:考试吧 2018-04-24 9:56:49 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
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  >>>2018年人力资源管理师考试四级理论知识考点汇总

劳动力需求

  【考点】劳动力需求

  1、劳动力需求是企业雇用意愿和支付能力的统一。

  2、在假设其他条件不变的情况下,劳动力需求与工资率存在着如下关系:工资率提高,劳动力需求减少;工资率降低,劳动力需求增加。这是我们分析劳动力需求的一个重要前提。

  3、劳动力需求的工资弹性分为:

  1)需求无弹性,即Ed=0,工资率不论如何变化,劳动力需求量固定不变。与横轴垂直的线。

  2)需求有无限弹性,即Ed=∞。表示工资率率不变,或者说其变动的百分比为零,而劳动力需求量变动的百分比的绝对值大于零。与横轴开行线。

  3) 单位需求弹性,即Ed=1。表示工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的绝对值相等。与横轴的夹角为45度并向右下倾斜的线。

  4) 需求富有弹性,即Ed>1。是一条向知下倾斜且较为平缓的线。

  5) 需求缺乏弹性,即Ed<1。是一条向右下倾斜且较为陡峭的线。

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