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2018年企业人力资源管理师考试一级重要考点(4)

来源:考试吧 2018-9-13 18:14:08 要考试,上考试吧!  万题库
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  >>>2018年企业人力资源管理师考试一级重要考点汇总

企业发展战略体系的构成

  (1)在企业战略的管理范畴内,一般将战略区分为:

  ①总体战略,也称为公司战略,是最高层次的战略。

  ②业务战略,也称为竞争战略、经营战略,是二级战略或属事业部层次战略。

  ③职能战略。具体的分支战略,人力资源战略属职能战略。

  (2)企业为了迎接市场的挑战,可以制定两种促进企业发展创新的战略:

  ①技术开发型的长期发展战略(注重机器设备的更新)

  ②人力资源开发型的中短期发展战略(强调人力资源的开发)

  (3)按企业战略学的观点,可分为外部导向战略和内部导向战略:

  ①外部导向战略:侧重于适应企业外部环境的压力。

  ②内部导向战略:侧重于内部资源的开发。(成功企业的核心战略)

  内部导向发展战略的特点:一是建立在内部资源,而不是外部约束条件的基础上;二是建立在不确定性资源(如人力资源)上,而不是确定性资源(如资金、设备和原材料)的基础上。

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