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2018下半年人力资源管理师考试二级考点精讲(43)

来源:考试吧 2018-9-18 20:16:24 要考试,上考试吧!  万题库
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  >>>2018下半年人力资源管理师考试二级考点精讲汇总

第二章 招聘与配置

第四节 无领导小组讨论的组织与实施

  评价中心方法的含义

  评价中心是从多角度对个体行为进行的标准化评估。它使用多种测评技术,通过多名测评师对个体在特定的测评情境中表现出的行为做出判断,然后将所有测评师的意见通过讨论或统计的方法进行汇总,从而得出对个体的综合评估。

  评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

  评价中心方法主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

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