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第二章 招聘与配置
第五节 企业人力资源的优化配置
企业员工个体素质的构成
年龄：员工劳动效率的高低与他们的年龄存在着一定的依存关系，企业应根据岗位、工种的特点，合理规定员工年龄的适合范围。
性别：员工的性别不同，其生理特点和劳动能力也不同。
体质：指人体的健康水平和对外界的适应能力。衡量体质的主要指标有体格、体力、感觉力和知觉力。
性格：人们对外界的人和事的态度和行为方式上所表现出来的心理特点。
品德：即道德品质。从企业员工的角度看，主要是指员工的职业道德，即员工个人依据一定的道德行为准则，在行动上所表现出来的某种稳固的特征，品德的形成和发展除了受社会的物质文化生活和政治思想制约之外，也依赖于个体的心理活动的规律。
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