首页 考试吧论坛 Exam8视线 考试商城 网络课程 模拟考试 考友录 实用文档 求职招聘 论文下载
2011中考 | 2011高考 | 2012考研 | 考研培训 | 在职研 | 自学考试 | 成人高考 | 法律硕士 | MBA考试
MPA考试 | 中科院
四六级 | 职称英语 | 商务英语 | 公共英语 | 托福 | 雅思 | 专四专八 | 口译笔译 | 博思 | GRE GMAT
新概念英语 | 成人英语三级 | 申硕英语 | 攻硕英语 | 职称日语 | 日语学习 | 法语 | 德语 | 韩语
计算机等级考试 | 软件水平考试 | 职称计算机 | 微软认证 | 思科认证 | Oracle认证 | Linux认证
华为认证 | Java认证
公务员 | 报关员 | 银行从业资格 | 证券从业资格 | 期货从业资格 | 司法考试 | 法律顾问 | 导游资格
报检员 | 教师资格 | 社会工作者 | 外销员 | 国际商务师 | 跟单员 | 单证员 | 物流师 | 价格鉴证师
人力资源 | 管理咨询师考试 | 秘书资格 | 心理咨询师考试 | 出版专业资格 | 广告师职业水平
驾驶员 | 网络编辑
卫生资格 | 执业医师 | 执业药师 | 执业护士
会计从业资格考试会计证) | 经济师 | 会计职称 | 注册会计师 | 审计师 | 注册税务师
注册资产评估师 | 高级会计师 | ACCA | 统计师 | 精算师 | 理财规划师 | 国际内审师
一级建造师 | 二级建造师 | 造价工程师 | 造价员 | 咨询工程师 | 监理工程师 | 安全工程师
质量工程师 | 物业管理师 | 招标师 | 结构工程师 | 建筑师 | 房地产估价师 | 土地估价师 | 岩土师
设备监理师 | 房地产经纪人 | 投资项目管理师 | 土地登记代理人 | 环境影响评价师 | 环保工程师
城市规划师 | 公路监理师 | 公路造价师 | 安全评价师 | 电气工程师 | 注册测绘师 | 注册计量师
缤纷校园 | 实用文档 | 英语学习 | 作文大全 | 求职招聘 | 论文下载 | 访谈 | 游戏

人力资源考试管理知识:HR管理的成功法则

  6、经常鼓励员工,给他们发展的空间

  成长是人类的天性,管理理论历来强调员工发展。

  优秀的经理认为发展并没有什么复杂之处。发展就是在机会来临的时候向员工举起一个信号灯,让他们了解自己抓住机会,展现自己的才华和优势,去获得更高的职位、更优秀的职业、更适合于自己发展的行业等。随着员工自我意识和成长意识的增强,经理们应有足够的胸怀和气量让他们承担与其才干“相符”的工作和职位,哪怕这些工作比自己的工作更好,比自己的职位更高。

  员工都希望尽情地把工作才能发挥出来,成为促进企业成功和进步的一分子,同时也渴望通过自己辛勤的工作成为企业“重要的人”和“有用的人”。可以想象,没有一个员工会满怀激情地将一份对企业毫无价值的工作干得有声有色。

  优秀的经理会告诉员工:公司的使命和目标是什么?与自己有什么关系?自己在目标中的重要性和必须性?自己怎样做才能完成企业的目标……当员工了解清楚这些问题后,就会满怀责任感和使命感,并采取最积极的心态去完成工作。

  7、跟员工谈论他的进步

  企业的基层员工和高层管理者们一样肩负着企业的重任:他们制造出合格的产品,使设备保持正常运转,处理日常文件,与客户打交道。总而言之,如果没有他们的辛勤工作,企业就不可能兴旺发展。中调网的研究资料显示,对于一个优秀的员工,他们追求进步的精神要远比技术技能和智商重要得多。

  优秀的经理应对员工的进步“看在心里,讲在口里”,定期和员工保持沟通并给予一定的工作示范、辅导和表扬,使员工在默默无闻和单调乏味的工作中得到工作的乐趣并增加信心。

  8、在工作中尊重并采纳员工的意见

  我们可能有过这样的经历:对某一件属于自己工作范围内的事情,很好的意见没机会讲出来,或者讲出来了,但也没人会重视。最后我们可能是有意见也不愿意讲了,这真让人泄气。最使员工们苦恼的,莫过于将他们排除于影响他们工作的决策之外。

  优秀的经理会定期向员工咨询,继而确保对重大决策的意见包括一线员工的意见都能收集到。虽然这并不意味着员工对影响其工作的决定有最后的决策权,但它表明,当员工的愿望与经理的决定不一致时,优秀的经理会解释他们决策的根据。这些经理们通过决策的过程来帮助员工既看到决策的全过程,又理解为什么如此决策。直言不讳的解释有助于建立信誉与改进沟通。

  优秀的企业会很重视员工的意见,鼓励员工自由交换和相互倾听思想进行加工和完善。虽然并不是所有的思想都能成功实施,但完善思想的过程本身却有神奇的效能

  相关推荐:2010年5月人力资源师三级真题点评(文字实录)
       2003年-2009年人力资源管理师考试试题及答案
       2010下半年人力资源管理师考试报名时间汇总
文章搜索
王全一老师
在线名师:王全一老师
   国家劳动部认定的企业人力资源管理师国家职业资格考试培训师资...[详细]
版权声明:如果人力资源管理师考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本人力资源管理师考试网内容,请注明出处。