首页 - 网校 - 万题库 - 美好明天 - 直播 - 导航
您现在的位置: 考试吧 > 人力资源管理师考试 > 行业新闻 > 正文

114项资格证不用考了 2016取消的职业资格一览表

来源:考试吧 2016-11-25 17:38:42 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧将第一时间公布“114项资格证不用考了 2016取消的职业资格一览表”,更多2016福建上半年人力资源管理师成绩查询时间、成绩查询入口,请访问考试吧人力资源管理师考试网。

  国务院再取消114项职业资格,2016年取消的职业资格一览。 我们都知道,职责资格证书是很多大学生上了大学之后必考的一项,很多人都是在大学里备战各种证书的考试, 但是国务院总理李克强11月23日主持召开国务院常务会议,决定再取消临时导游、餐厅服务员、保洁员等114项职业资格许可和认定事项,更加便利就业创业。这是不是好事呢,是不是有很多证书就不考了,不计入考核段了呢?这也资格证书到底有什么用?为什么那么多人都去考,我们一起看看文章的介绍。(中金网 11月25日)

  记者统计发现,2014年6月至2016年11月,国务院共分7批取消433项职业资格许可和认定事项。仅今年以来,国务院就分别于1月20日和6月13日两次印发《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》,取消了108项职业资格许可和认定事项。

  在今年6月印发的文件中,国务院指出,取消不必要的职业资格许可和认定事项,是降低制度性交易成本、推进供给侧结构性改革的重要举措,也是为大中专毕业生就业创业和去产能时的人员转岗创造便利条件。

  如何确定取消哪些职业资格许可和认定事项?国务院在今年6月印发的文件中提到,只要不涉及国家安全、公共安全、公民人身财产安全的职业,原则上要放宽市场准入。

  对于剩余的执业资格,该文件称,水平评价类职业资格要真正市场化,不能影响就业创业。同时,今后没有法律法规依据的准入类职业资格,一律不得新设。

  中国行政管理学会副秘书长、研究员张定安认为,取消职业资格认定,主要是降低了就业创业的门槛,释放就业创业热情。其实,职业资格许可和认定并不是没有价值,这也是一种监管的手段,取消意味着减少了政府及相关部门的前置监管,实现了转变。

  目前,取消的数量和比例已经比较大,张定安表示,未来企业或个人可能会主动进行一些资格方面的认证以证明自己的实力。因此,未来的核心是要构建能力考核体系以及政府的监管体系,可以加强事中事后监管。

  会议也认为,要制定职业标准和评价规范,积极推动由企业和行业组织自主开展技能评价,为专业人才搭建市场化的职业发展通道。

  职业资格证书有什么作用

  职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范。

  职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书

  资格证书只是证明你有这么一个水平。而且,目前真正有含金量的是国家承认的人力资源管理师、工程师、会计师、税务师这些,不过都要中级及以上才行。这类国家有奖励。

  一般学校里的专业证书含金量不大,不过也是作为你学习过的证明。如果自己是能力好的,有个相应的中级。高级证书是比较好的。不过如果实际能力一般,也可以考,不过侥幸过关的

  资格证书对工作也有一定用处的。不过建议要考未来职业规划的相关证书。也就是说要想好自己未来想要从事什么工作,然后证书什么的就要为你未来的工作服务。要不然就是白考了。

  取消部分职业资格认证利于就业 营造改革环境

  开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措,也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质,促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革,促进经济发展都具有重要意义。

  据人社部的数据显示,今年高校毕业生人数为765万,创历史新高,再加上经济下行压力较大,今年就业形势依然复杂。

  5月20日,全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议在京召开,给出一颗“定心丸”——会议明确“多方拓宽就业渠道,确保今年高校毕业生就业水平不降低”。中新网在调查中发现,大多数高校毕业生就业心态乐观,认为今年就业形势可以接受,期望月薪平均值低于5000元。

  国家行政学院教授竹立家接受记者采访时表示,取消部分职业资格认证后,就业的门槛可以降低,这有利于就业。“中国现在处在改革的关键时期,面临最重要的问题就是需提供更多的就业岗位——人们有工作,才能营造一个稳定的改革环境。”

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下一页

  相关推荐:

  2016下半年人力资源管理师真题答案解析人力资源管理师万题库

  2016下半年人力资源管理师成绩查询时间短信查分提醒分数线

  2017年人力资源管理师报名时间报名条件报名方法考试时间

0
收藏该文章
在线课程
(人力+HRBP)
通关双证班
59%学员选择
精品VIP班
41%学员选择
适合学员 ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人;
②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人;
③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。
①基础弱,没有学习自主性;
②记忆力差,没有学习技巧;
③工作忙,学习时间有限;
④想要快速通关的学员。
在线课程
(人力+HRBP)
通关双证班
59%学员选择
精品VIP班
41%学员选择
适合学员 ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人;
②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人;
③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。
①基础弱,没有学习自主性;
②记忆力差,没有学习技巧;
③工作忙,学习时间有限;
④想要快速通关的学员。
课程咨询 考试吧环球网校,了解课程详情
基础阶段 备考指导
教材精讲
职业道德
综合评审
强化阶段 考点强化班
真题解析班
模考集训班
APP快题库
冲刺阶段 仿真机考
应试技巧班
培训资料班
考前密训班
BP课程 自我认识篇 /
业务管理篇 /
岗位管理篇 /
人才管理篇 /
组织管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
独享实操 HR技能实训+HR法务实训+OKR实操课 / /
套餐服务 论文修改指导意见
定制各阶段学习计划
QQ群班主任实时答疑/辅导
学习进度定期提醒
支持APP、Ipad做题、听课
支持课程讲义/视频下载
免费赠送 新版教材(免费邮寄)
APP快题库
通关承诺
考试不过,2年内免费重学! 考试不过,2年内免费重学!
套餐价格 一级:¥5990
二级:¥5490
三级:¥4990
四级:¥4490
一级:¥3990
二级:¥3690
三级:¥3490
四级:¥2990
0
收藏该文章
文章责编:wangyadan  
看了本文的网友还看了
文章搜索
万题库小程序
万题库小程序
·章节视频 ·章节练习
·免费真题 ·模考试题
微信扫码,立即获取!
扫码免费使用
人力资源管理师报名时间
版权声明:如果人力资源管理师考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本人力资源管理师考试网内容,请注明出处。
Copyright © 2004- 考试吧人力资源管理师考试网 出版物经营许可证新出发京批字第直170033号 
京ICP证060677 京ICP备05005269号 中国科学院研究生院权威支持(北京)
加入
收藏
返回
顶部
在线
咨询
官方
微信
关注人力资源微信
领《大数据宝典》
报名
查分
扫描二维码
关注人力报名查分
下载
APP
下载万题库
领精选6套卷
万题库
微信小程序