2011年企业人力资源管理师考试答题技巧

　　一、时间控制

　　125题目，90分钟，平均0.72分钟(43秒)1道题目。要快

　　不会的放过去。100分的题，能做完80%，正确率是80%，即可得到64分。要懂得放弃

　　直接答在答题卡上。可以节约5—10分钟。

　　二、答题技巧

　　(1)职业道德单选题一般情况下，并且冷静的话，多数人都能够答对，关键在于审题 一定要冷静。

　　和高考一样，会有一些题目的问法有些特别，所以一定要看清题目

　　职业道德理论基础理论与知识16题

　　8道单选，8道多选择。

　　(2)对于职业道德的应用题目，同样是选择题目，但是有可能是多项选择，这个时候，在回答问题时

　　首先要站在保护劳动者利益的角度(《劳动法》是有偏向性的)

　　然后再从法律的角度考虑

　　最后从企业的角度出发

　　(3)对于职业道德的个人表现部分

　　主要是符合普通的道德和习惯做法

　　测量你的成熟度

　　符合辩证法，不走极端。

　　共9道题。

　　(4)专业理论题

　　别称数量

　　性质、特点、要求、原则、内容、分类、层次

　　书上的原话：关键词

　　理解基础上的合理判断 考试大-中国教育考试门户网站(www.Examda。com)

　　单选60题，多选40题

　　逻辑推理

　　排除法

　　记忆

　　相关推荐：

　　全国人力资源管理师资格考试试题“难易有别”

　　人力资源管理师考试应试“四招”