2012年企业人力资源管理师考试通过小妙招

　　2012年人力资源管理师考试的时间已经确定。上半年5月20日，下半年11月18日。上半年各地报名信息也在陆续发布当中，根据往年的报名情况，基本会在3月份就开始报名。

　　今年有打算学习人力资源管理课程的考生，现在就最好每天关注下自己所在省市的官方网站，及时了解报名信息的相关通知，当然了考生也可以选择浏览一些市面上在做人力资源管理师辅导的机构网站。记得去年我就是通过搜索找到了环球网校，从他们人力资源管理师网站上了解到北京的报名时间。当时关于学习人力资源管理师还有好多的疑问，幸好网站上有在线的专业老师。好多疑惑经过沟通之后都已解决掉了，没有了顾虑之后，我学习的自信和兴趣立马就上来了。

　　在离报名还有一段时间的时候，我收到了网校给我发的报名提醒的短信。多亏了这个提醒短信，要不然就错过了报名时间(那段时间工作很忙)。接下来又遇到问题了，像我们这样每天上班的人士，只能利用业余的时间来学习，好多专业性的东西自己看书怎么都感觉理解的有误差。后来索性选择了网校的网络课程。这一学，才发现没个专业级别高的老师自己学就是在“折磨”自己。幸好选课及时，没有耽误太多的学习时间。考试也就通过了。

　　回想去年我参加的人力三级的考试，是于老师讲的课。讲课的条理非常清楚，便于理解，便于记忆。总结一下我通过考试的小妙招分享给想学习人力资源管理的考生。

　　第一步：确定学习方式，选择网校保过班课程，抢占学习先机。多一天时间，多一份付出就会多几分收获。

　　第二步：利用五天时间把全书内容看一遍，对考试所涉及的内容范围有所了解。

　　第三步：根据网校于老师讲课资料进行详细复习。以老师课件资料作题纲，以书本作为题纲的详细解释，把握每一章节的内容。同时比较于老师的课件与培训教程的异同，并把解释与说明相同部分列出来，不同部分亦列出来，不同部分作为重点记忆对象。这一步花的时间较长，大概要12-15天。

　　第四步：以练习册为重点复习。首先，按每章做习题，做完每章习题后。再温习一次该章书本内容，然后看一遍习题找出认为错的地方。最后把每一道题的答案从书本中查找出来，并在习题册中写上正确的答案，作出详细说明。每一章重复上述过程。这一步完成后，考试内容已把握了七至八成。但花时间亦较多，我用的时间是18天。

　　第五步：结合老师串讲的内容，以重点进进行复习。

　　重点一：以串讲的内容作为重点，在串讲中不用划书，串讲老师直接讲述的案例或例子作为重点中的重点。

　　重点二：同时分析每一章节找出自己认为是重点的内容，自己认为的重点一是习题册中出现而培训教程的上下册没有答案的题目，还有老师课堂重点穿插的习题。

　　第六步：近考试的10天左右，是以习题册为复习对象，因为每一题都有答案及说明，可以加深自己的记忆。同时参考前两三次的考试内容与结合串讲的内容进行猜测技能科出题的方向，例如：劳动关系管理这一章中出改错题或简答的机会较大，前两次出了集体合同与劳动合同有关程序方面的改错，出过的题在出的机会就会比较小。多预测几道题，有意识的让自己记忆更多的考点。

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