我立刻派人过去，把杂志拿回来。

　　可是，跟着就接到主编的电话：“对不起!刘先生，您来电话的时候我不在，杂志收到了吧?我特别多送了两本，一共四本。”停了一下，她又说：“可是，对不起啊!我想知道是我们公司的哪位小姐，说您可以立刻派人过来拿。”

　　我愣了一下，说：“有问题吗?”

　　“当然没问题，您要十本都没问题，我只是对工作伦理的一种考核。”

　　我没有告诉她是谁，据说她还是查出来，作了处分。

　　事后，我常想，她何必这么计较呢?她计较最少有三个原因。

　　一、既然我找她要书，过去也都是由她跟我接触、采访，属下就该转告，而不该代她做主。

　　二、明明可以由她一句话，卖给我的面子，被别人莫名其妙地卖了。

　　三、好像送杂志不稀奇，小事一桩，人人能做主。结果，连公司产品的价值，都被贬低了。

　　不懂得工作伦理，在不该说话的时候说话、不该做主的时候做主，是社会新鲜人常犯的毛病。

　　你必须知道，无论你帮老板管了多少事情，也无论老板多糊涂，甚至依赖你，到达没你在，他连电话都不会拨的程度。

　　他毕竟还是你的老板，也毕竟还是他做主。

　　出了错，他最先承担。有面子，也该由他来卖。

　　此外，你必须知道，老板永远是向着老板，就算在工作上对立，在立场上也一致。

　　所以，一个不忠于自己主管的职员，很难得到别的主管欣赏。当你卖面子，表示自己有办法，偷偷把自己公司的消息，告诉别人，即使他得了好处，也不会尊重你，只可能窃笑说：“这人最没城府，以后找他下手。”

　　他甚至会拿你的“傻”，来告诫自己的职员。

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