考试吧网校热招：2010年人力资源管理师招生简章

　　根据国家劳动和社会保障部2002年第35号文件精神的有关规定，企业人力资源师职业属于就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训并取得相应的职业资格证书，并参加由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发“人力资源管理师(国家职业资格)职业资格证书。该考试为每年2次，分别为5月和11月，一般在考前2个月截至报名。

　　人力资源管理师国家职业资格是目前我国最高级别的职业标准，其资格证书是从事该职业最权威的证书，受认可和尊敬程度不亚于任何一本证书。人力资源管理师国家职业资格考试全国范围内目前最普遍的培训方式是面授学习，为了突破面授培训的时间、地点等种种局限，环球网校结合自身多年网络课程开发、辅导经验和优良的师资资源，打造出更便捷的取证通道。网校联合著名的培训机构，为考生完成报名、培训、考试、综合评审、发证等一系列程序。现在报名考试吧VIP会员，机会难得，欲报从速 ！

　　考试时间：全国统考时间分别在5月和11月份的最后一个周末。考试结束后，成绩一般在考后2个月通知。

　　签约保过班：精讲班+考题解析班+押题内部资料+全真模拟试题+考试教材+不过免费重学
　　　　　　二级：优惠价980元； 三级：优惠价650元

　　提醒学员：签约保过班于2010年10月15日 停止招生！

顶级的专业师资 超高的通过率 　　　　　　　　--点击报名--

[王全一老师] 负 责 课 程：   经济师，人力资源管理 老 师 介 绍：   国家劳动部认定的企业人力资源管理师国家职业资格考试培训师资，现任中国国际职业资格认证协会常务理事，职业资格认证教材编审专家；国际注册管理咨询师、国家职业指导师。兼任管理咨询公司项目策划人和多家公司管理和培训顾问。历任高校企业管理专业教师、高校组织部负责人、企业人力资源总监、企业集团副总裁、私营公司董事长兼CEO、、企业人力资源课程开发设计师等。主编《企业人力资源管理师应试宝典》，2007年列入全国管理咨询师500名。创办全国第一家HR人员职业指导博客.王老师目前担任环球职业教育在线人力资源师二级主讲老师，多年丰富的教学和实践经验，在人力资源师辅导界享有很高的评价。

　　2010年人力资源师全国统一考试辅导课程将由考试吧职业教育在线的王全一和于彩凤两位名师领衔主讲。

　　该考试辅导共分为全程班、精讲班和冲刺班。

　　【全程培训班】

　　二级,三级均有60课时，各包含2套全真模拟试题。

　　全程班主要是根据考试教材和大纲对各章节的具体内容和例题进行详细的精讲，同时配有专门的课后作业供学员进行练习，以达到全面掌握，巩固基础知识，深层的了解考试的重点和难点。最后配有两套全真模拟测试题供学员检测学习效果。让大家全面了解题型和知识点熟悉程度。

　　【精讲辅导班】

　　二级,三级均有60课时，各包含2套精华模拟试题。

　　主要是根据考试教材和大纲对各章节的具体内容和例题进行详细的精讲，同时配有专门的课后作业供学员进行练习，以达到全面掌握，巩固基础知识，深层的了解考试的重点和难点，最后配有两套全真模拟测试题供学员检测学习效果。让大家全面了解题型和知识点熟悉程度。

　　【考前冲刺班】

　　二级设有考前冲刺班共有15课时，包含1套模拟试题，主要针对目前全国已经报名考试并参加社会面授班及其他辅导班的考生开设。将由老师为考生做最后考点整理与强化。重点讲解考试要点及其规律，掌握答题技巧和方法，并作有针对性地考题预测。每课时后将附一部分预测强化练习题。

　　【基础知识科目】

　　参加二级和三级的考生均可报考。课程共有20课时+课后练习。

　　基础知识为公共科目，是人力资源师考试科目中必考的科目。该课程主要是老师根据考试教材对考试重点进行详细点评、浓缩命题点。同时配有专门的课后作业供学员进行练习。

　　【专业技能科目】

　　专业技能知识二级课程共设为40课时，三级课程共设为40课时，各包含1套精华模拟试题。

　　专业技能科目主要是根据考试教材和大纲对各章节的具体内容和例题进行详细的精讲，同时配有专门的课后作业供学员进行练习，以达到全面掌握，巩固基础知识，深层的了解考试的重点和难点，最后配有1套全真模拟测试题供学员检测学习效果。让大家全面了解题型和知识点熟悉程度。

　　【论文指导】

　　论文指导主要讲解论文写作技巧、写作模式、摘要以及论文答辩时注意的事项。深度提高学员的论文水平和高通过率。(论文撰写主要分为：口头答辩或书面答辩。省级职业技能鉴定指导中心根据本地区的实际，统一安排时间组织实施)。

　　·学员可随时报名参加学习， 学习期限一直保留至本年度考试结束 ，因此学员每天24小时可以不限时间随时反复学习。

　　·完全突破了学习时间、地点上的种种限制，学员可通过网络，随时随地点播课件进行学习，避免时间、精力、金钱的多重浪费,自主安排学 习进度，充分享受网络学习的乐趣;

　　人力资源管理师网络教学形式主要分为两部分：音、视、宽频讲座和课堂练习。

　　1、音、视、宽频讲座：主要为老师结合例题对考点、重点、难点的分析，使学员对考试内容轻松掌握。

　　2、课堂练习：听完讲座后，学员可点击“课堂练习”,完成与本讲内容相关的习题，对照答案和解析检查自己实际学习效果。专家讲座后安排四次模拟考试并进行精讲解,使学员对自己的水平和成绩心中有数。

　　3、课件下载：课堂讲座下载：在课堂右上方有"课件下载"按钮,用鼠标点击此按钮，就可以将该讲"音、视频"文件"保存到自己本地硬盘指定的地方,这样可以在不上网的状态听这些录音。讲义文本下载：点击课堂右上方的“讲义下载”按钮，即可将该讲文保存至本地电脑，也可选择直接打印。

　　学员可随时报名参加学习，学习期限一直保留至本年度考试结束，因此学员每天24小时可以不限时间随时反复学习。

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