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考试吧网校2013年11月人力资源管理师(三级)考题展示

来源:考试吧 2014-04-12 15:20:11 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
真题及题号班型及分值一、简答题 1.简述劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?(16分)精讲班满分16分可得16分2.简述为实现有效的工作时间组织,企业可以采用哪些工作轮班制?(16分……

真题及题号

班型及分值

一、简答题
1.简述劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?(16分)

精讲班

满分16分
可得16分

2.简述为实现有效的工作时间组织,企业可以采用哪些工作轮班制?(16分)

内部资料班
精讲班

满分16分
可得16分

二、计算题
核算出该企业2012年以下4项经济指标(16分)

精讲班

满分16分
可得12分

三、综合分析题
1. 分析说明事件处理方法的基本程序和实施要点。(18分)

精讲班

满分18分
可得18分

2. 请结合本案例,回答一下问题:
(1)按照不同的培训对象和要求,应当分别对哪几类人员进行培训?(4分)
(2)对相关人员绩效管理方面的培训,一般应包括哪些具体内容?(12分)

精讲班

满分16分
可得4分

3. 请结合本案例,分析说明一审法院应当如何做出合法公正的裁决。(18分)

精讲班

满分18分
可得4分

合 计

70分


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