2003年人力资源管理员考试基础试卷

35．在工作中,你对领导意图的理解程度,属于下列哪一种?（）
A.能充分理解 
B．不完全理解
C.总是在工作进程中，才能进一步加深理解 
D．很难理解

36．当你在正作中遇到困难时，你一般会通过什么途径来解决?（）
A．让领导给自己另找其他容易做的事情 B．自己想办法解决
C．让领导帮助自己 D．自己做不了主，直接向领导表明

37．如果你认为单位领导处理某件事不公道,你常采取的做法是（）
A．在背后议论,让其他同事向领导反映
B．按照有关程序向单位领导层表明自己的观点
C．与同事联名向单位的上级反映情况
D．顺其自然

38．在工作中领导因误会错怪了你,并当场粗暴地批评了你,对此你会采取以下哪一种做法?（）
A．当面向领导表示抗议 B．当面给领导以解释
C．默默承受 D．事后找领导说明情况

39．某公司人力资源部经理负责招聘一位出纳,在最终确定的两个候选人中一个是他的朋友，另一位是陌生人，假如你是经理,你会采取以下哪一种做法?（）
A．聘用朋友 B．聘用陌生人
C．抓阄决定 D．由上级领导决定

40．销售员小张一直实施自己制定的X销售方案,销售业绩骄人公司正准备提升他为销售部经理。最近,他制定了一个新的Y销售方案，可是Y方案具有一定风险，搞好了效益会翻一倍,反之就会受到很大的损失，而且还可能使他丧失被提拔为销售部经理的机会，假如你是小张,你会采取以下哪一种做法?（）
A．下决心实施Y方案 B．放弃实施Y方案
C．把Y方案推荐给同事 D．把Y方案提交给总经理，让总经理定夺

（二）多项选择题（请在下述每题的4个选项中。请根据您的实际情况选择2个或多个您认为最能反映您的实际想法或情况的选项,并将答题卡上相应题号下对应的字母涂黑）
41．关于职业生活,你同意下列哪些做法?（）
A．多数人工作是为了养家糊口 B．有工作做就是快乐的,工资高低不重要
C．工作是体现个人价值的一种方式 D．工作是社会交往的重要途径

42．不同的领导具有不同的工作艺术，你认同什么类型的领导?（）
A．善于协调人际关系的领导 B．一切按规则办事的领导
C．品行端正的领导 D．只用奖金激励的领导

43．你认为职业技能的形成主要依赖于（）
A．人的职业实践活动 B．人际关系
C．人的先天生理条件 D．接受教育的程度

44．以下关于市场经济与职业道德关系的说法你认为正确的有（）
A．健全和完善社会主义市场经济体制有利于职业道德的建设
B．职业道德与市场经济具有天然的冲突
C．没有职业道德的支撑,就不可能建立完善的社会主义市场经济体制
D．强调职业道德,会束缚市场经济的发展

45．人们常说：“诚实守信事企业的无形资本”，你认为在企业内部，如何使诚实守信真正成为企业的无形资本（）。
A．客户至上 B．严守承诺
C．质量第一 D．扩大生产

46．当企业行为与公共利益之间发生冲突时，你认为采取以下哪些做法具有合理性?（）
A．投诉举报 B．维护企业利益
C．说服企业领导以公共利益为重 D．保持沉默

47．如果有足够的钱让你支配，你认为以下哪些做法具有合理性?（）
A．投资创业 B．用于慈善事业
C．改善生活 D．捐献给国家

48．小张是一家私营公司的员工，去年公司和公司员工为小张捐款30余万元,使他患白血病的女儿成功的进行了骨髓移植手术。一次，小张偶然发现公司有偷税行为，请问小张采取以下哪些做法是合理的？（）
A．向有关部门写匿名信反映情况 
B．直接向有关部门举报
C．请求总经理纠正偷税行为
D．为报答公司的恩情,替公司保守秘密

49．老张是某银行办事处主任，经常有人给他送礼品，假如你是老张,你认为采取以下哪些做法是合理的。（）
A．原封不动地退回 
B．拒收并向送礼者做思想工作
C．交上级处理 
D．礼品是感情的润滑剂，收点没什么

50．某销售公司总经理秘书小李发现该公司在销售假货，你认为小李采取以下哪些做法是合理的？（）
A．直接向有关执法部门反映 
B．向总经理反映，请求总经理纠正卖假货的不正当行为
C．提出辞职,以表示对公司行为的不满 
D．保持沉默,洁身自好