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2003年人力资源管理员考试基础试卷

35.在工作中,你对领导意图的理解程度,属于下列哪一种?()
A.能充分理解 
B.不完全理解
C.总是在工作进程中,才能进一步加深理解 
D.很难理解

36.当你在正作中遇到困难时,你一般会通过什么途径来解决?()
A.让领导给自己另找其他容易做的事情 B.自己想办法解决
C.让领导帮助自己 D.自己做不了主,直接向领导表明

37.如果你认为单位领导处理某件事不公道,你常采取的做法是()
A.在背后议论,让其他同事向领导反映
B.按照有关程序向单位领导层表明自己的观点
C.与同事联名向单位的上级反映情况
D.顺其自然

38.在工作中领导因误会错怪了你,并当场粗暴地批评了你,对此你会采取以下哪一种做法?()
A.当面向领导表示抗议 B.当面给领导以解释
C.默默承受 D.事后找领导说明情况

39.某公司人力资源部经理负责招聘一位出纳,在最终确定的两个候选人中一个是他的朋友,另一位是陌生人,假如你是经理,你会采取以下哪一种做法?()
A.聘用朋友 B.聘用陌生人
C.抓阄决定 D.由上级领导决定

40.销售员小张一直实施自己制定的X销售方案,销售业绩骄人公司正准备提升他为销售部经理。最近,他制定了一个新的Y销售方案,可是Y方案具有一定风险,搞好了效益会翻一倍,反之就会受到很大的损失,而且还可能使他丧失被提拔为销售部经理的机会,假如你是小张,你会采取以下哪一种做法?()
A.下决心实施Y方案 B.放弃实施Y方案
C.把Y方案推荐给同事 D.把Y方案提交给总经理,让总经理定夺

(二)多项选择题(请在下述每题的4个选项中。请根据您的实际情况选择2个或多个您认为最能反映您的实际想法或情况的选项,并将答题卡上相应题号下对应的字母涂黑)
41.关于职业生活,你同意下列哪些做法?()
A.多数人工作是为了养家糊口 B.有工作做就是快乐的,工资高低不重要
C.工作是体现个人价值的一种方式 D.工作是社会交往的重要途径

42.不同的领导具有不同的工作艺术,你认同什么类型的领导?()
A.善于协调人际关系的领导 B.一切按规则办事的领导
C.品行端正的领导 D.只用奖金激励的领导

43.你认为职业技能的形成主要依赖于()
A.人的职业实践活动 B.人际关系
C.人的先天生理条件 D.接受教育的程度

44.以下关于市场经济与职业道德关系的说法你认为正确的有()
A.健全和完善社会主义市场经济体制有利于职业道德的建设
B.职业道德与市场经济具有天然的冲突
C.没有职业道德的支撑,就不可能建立完善的社会主义市场经济体制
D.强调职业道德,会束缚市场经济的发展

45.人们常说:“诚实守信事企业的无形资本”,你认为在企业内部,如何使诚实守信真正成为企业的无形资本()。
A.客户至上 B.严守承诺
C.质量第一 D.扩大生产

46.当企业行为与公共利益之间发生冲突时,你认为采取以下哪些做法具有合理性?()
A.投诉举报 B.维护企业利益
C.说服企业领导以公共利益为重 D.保持沉默

47.如果有足够的钱让你支配,你认为以下哪些做法具有合理性?()
A.投资创业 B.用于慈善事业
C.改善生活 D.捐献给国家

48.小张是一家私营公司的员工,去年公司和公司员工为小张捐款30余万元,使他患白血病的女儿成功的进行了骨髓移植手术。一次,小张偶然发现公司有偷税行为,请问小张采取以下哪些做法是合理的?()
A.向有关部门写匿名信反映情况 
B.直接向有关部门举报
C.请求总经理纠正偷税行为
D.为报答公司的恩情,替公司保守秘密

49.老张是某银行办事处主任,经常有人给他送礼品,假如你是老张,你认为采取以下哪些做法是合理的。()
A.原封不动地退回 
B.拒收并向送礼者做思想工作
C.交上级处理 
D.礼品是感情的润滑剂,收点没什么

50.某销售公司总经理秘书小李发现该公司在销售假货,你认为小李采取以下哪些做法是合理的?()
A.直接向有关执法部门反映 
B.向总经理反映,请求总经理纠正卖假货的不正当行为
C.提出辞职,以表示对公司行为的不满 
D.保持沉默,洁身自好

 

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