2003年11月助理人力资源管理师考试真题

2003 年11 月劳动和社会保障部

职 业：企业人力资源管理人员

等 级：国家职业资格三级

　　第一部分 职业道德 (1-50题，共50题)

　　一、职业道德知识部分(1～15)

　　答项指导：

　　◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每题有一个或多个确定正确答案

　　◆请按照题意选择正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑

　　◆错选、少选、多选则该题不能得分.

　　l、与法律相比，道德在调控人与人、人与社会以及人与自然之间的各种关系时，它的()。

　　〔A〕时效性差仅 ( B)作用力弱 (C)操作性强 (D)适用范围大

　　2、从业人员要做到公平公正，应()。

　　(A)按原则办事 (B)见机行事 (C)不惧权势 (D)不拘私情

　　3、《公民道德建设实施纲要》提出，必须在全社会大力倡导()的基本道德规范.

　　A〕爱劳动、爱科学、爱社会主义、爱祖国、爱人民 (B)爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献

　　C)社会公德、职业道德、家庭美满 D)五讲、四美、三热爱

　　4、员工做到开拓创新，要有().

　　A)科学思维 (B)信念支持 C、创造意识 (D)舆论支持

　　5、员工遵纪守法，必须做到 ()

　　A)有法可依 B、反对“管、卡、压” C、执法必严 D、学法、知法、守法、用法

　　6、从我国历史和现实的国情出发，社会主义道德建设要坚持以()为核心。

　　A)集体主义 B)爱国主义 C)为人民服务 D)社会主义

　　7、评价从业人员的职业责任感，应从()入手。

　　A)能否与同事和睦相处 B)能否完成自己的工作任务

　　C)郁否得到领导的表扬 D)能否为客户服务

　　8、社会主义道德建设的基本要求是()。

　　A)心灵美.语言美、行为美、环境美

　　B)爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

　　C)仁、义、礼，智、信

　　D)树立正确的世界观、人生观、价值观