2004年11月助理人力资源管理师考试真题

　　二、多项选择题(111—140题，每题1分，共30分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分)

　　111、我国宪法对公民在劳动方面的( )等权利做了原则性规定。

　　(A)劳动权 (B)休息权

　　(C)劳动保护权 (D)最低工资权 (E)职业培训权

　　112、对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( )。

　　(A)是劳动法律关系的参加者

　　(B)包括劳动者和用人单位两方面

　　(C)包括劳动行政部门和劳动者两个方面

　　(D)就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务

　　(E)主体一方义务的履行即是另一方权利的实现

　　113、生产操作性岗位职责包含的内容有( )。

　　(A)对原材料和产品的职责 (B)对工作程序的职责

　　(C)对其他人员安全的职责 (D)对企业经济效益的职责

　　(E)对其他人员合作的职责

　　114、通过绩效考核，可以有助于企业( )。

　　(A)绩效改进 (B)对员工进行培训

　　(C)做出合适的人事安排和调整 (D)对员工进行激励

　　(E)将工作目标与员工的实际成果做比较，找出差距

　　115、( )不是现实的人力资源。

　　(A)军官 (B)家庭妇女 (C)退休返聘就业者 (D)失业人员 (E)18岁以上的在读大学生

　　116、影响宏观劳动力供给质量的因素有( )。

　　(A)人力投资的动力 (B)教育因素

　　(C)人口数量 (D)工资竞争力

　　(E)经济发展水平与经济体制

　　117、将数据以图表的方式予以展示的优点是( )。

　　(A)科学性 (B)适用性 (C)简单化

　　(D)通俗化 (E)形象化

　　118、Word视图按钮包括( )。

　　(A)普通视图 (B)一般视图 (C)页面视图

　　(D)大纲视图 (E)Web版式视图

　　119、提炼主题应遵循的原则包括( )。

　　(A)全面掌握材料 (B)进行分类鉴别 (C)达到主题鲜明

　　(D)运用科学的分析方法 (E)有正确的思想指导

　　120、组织信息调研结果处理阶段包含的两个步骤是( )。

　　(A)明确调研目标 (B)设计调查表格

　　(C)确定抽样方法 (D)整理分析调查资料 (E)写出调研报告