2005年5月助理人力资源管理师考试真题

2005 年5月劳动和社会保障部

国家职业资格全国统一鉴定

第一部分 职业道德 (1—25题，共25道题)

　　一、 职业道德基础理论与知识部分(第1~16题)

　　(一)单项选择题(第1～8题)

　　1、以下关于道德的说法中，你认为正确的是( )

　　(A) 就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要

　　(B) 道德是做人的根本，对才能起到统领作用

　　(C) 强调道德会束缚人们的创新精神

　　(D) 道德主要是说教，不具有很大的社会影响力

　　2、从内在属性上看，职业道德具有( )

　　(A) 社会功能上的无限性

　　(B) 历史发展上的跳跃性

　　(C) 职业内容上的稳定性

　　(D) 表现形式上的单一性

　　3、企业文化具有( )

　　(A) 娱乐功能

　　(B) 调教功能

　　(C) 异化功能

　　(D) 导向功能

　　4、对于饮食行业的从业人员来说，不符合仪表端庄具体要求的做法是( )

　　(A) 着装简单、朴素

　　(B) 饰品较少、未充分突出个性

　　(C) 男性不留胡须，女性不涂指甲

　　(D) 浓妆

　　5、从业人员的下列几种做法中，不适当的是( )

　　(A) 对于不能干的工作，向上级如实讲清楚

　　(B) 对上司有意见，背后找上司交流看法

　　(C) 维护上司的威信，一般不越级汇报工作

　　(D) 对上司的错误批评不予理睬

　　6、对于上司安排的工作，你认为下列员工( )的认识是合适的。

　　(A) 小张：上司的工作安排不合理，可拒绝

　　(B) 小王：工作安排的不合理也要干，员工不能有自己的不同想法

　　(C) 小李：员工应该服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦

　　(D) 小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段解决

　　7、“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，这句话是制药企业( )的价值观。

　　(A) 同仁堂 (B) 九芝堂

　　(C) 达仁堂 (D) 三奇堂

　　8、关于职业纪律，正确的认识是( )

　　(A) 职业纪律是用来管制员工的条条框框

　　(B) 是否遵守职业纪律，关系到职工的利益

　　(C) 只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守

　　(D) 职业纪律由企业制定，员工无权质疑