2005年11月助理人力资源管理师考试真题

2005 年11 月劳动和社会保障部

国家职业资格全国统一鉴定

　　第一部分 职业道德 (1—25题，共25道题)

　　一、职业道德基础理论与知识部分(第1～16题)

　　答题指导：

　　◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

　　◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

　　◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

　　(一)单项选择题

　　l、关于道德规范、法律规范的说法中，正确的是( )。

　　(A)法律规范是做事的准则而非做人的准则，它只规范个人不应做什么

　　(B)道德规范是做人的准则，规范个人应该做什么，不应该做什么

　　(C)法律规范依靠国家强制力发挥效用，比道德规范的社会功能强大得多

　　(D)道德规范以社会舆论和良心发挥作用，但作用十分有限

　　2、关于企业文化的说法中，正确的是( )。

　　(A)企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识

　　(B)企业形象是企业文化建设的核心。企业价值观居于次要地位

　　(C)企业规章制度是企业管理的基础，一般不作为企业文化的内容

　　(D)企业文化在整个企业经营管理过程中。具有整合功能

　　3、企业损害员工的权益，员工最好的处理办法是( )

　　(A)尽力通过工会组织协调解决 (B)采取法律诉讼方式加以调节

　　(C)以怠工方式进行冷处理 (D)采取罢工的方式解决

　　4、“忠于所属企业”的正确做法是( )。

　　(A)身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益

　　(B)只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司

　　(C)忠于公司领导就是忠于企业

　　(D)坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾

　　5、符合会计人员职业道德要求的做法是( )。

　　(A)一律按照上司的要求填报各种财务报表

　　(B)不做假帐

　　(c)依照会计行业的惯例处理业务工作

　　(D)多报成绩，少报不足，以利丁鼓舞员T的十气

　　(请结合下列事例和所学职业道德知识，回答第6～8题)

　　青岛港集装箱码头桥吊队队长许振超用半年时间练就了“一钩净，，的绝活，吊车时做到舱内起钧、旋转、落钩、变幅时都要稳、准，避免了货物撒漏.许振超的“二次停钩*也是他的绝活，就是箱子刚离地和快落地的一刹那，放慢速度，先观察后起落，这样做虽然使每次操作时间多了几秒钟，但杜绝了事故隐患，最终提高了生产效率。

　　6、通过许振超的“一钩净”，你认可下列说法中的( )。

　　(A)在货物多的情况下，“一钩净”是不切实际的做法

　　(B)许振超在发明“一钩净”的过程中，一定撒漏过许多货物

　　(C)许振超练习“一钩净”的过程，说明提高职业技能需要投入大量的时间和精力

　　(D)许振超练习“一钩净”的做法，说明他是个求稳怕事的人